6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rassismus ist hier normal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Urlaub und stundenabbau sind möglich.
Die Arbeit an sich macht viel spass.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Lohn.
respektlos art den Arbeitern gegenüber. Ständige Unzufriedenheit.
Rassismus wird toleriert.
Keine geregelten Abläufe geschweige denn gute Planung.
Keine richtigen Absprachen
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeiter nicht nur schlecht machen und zurecht weisen bei Fehlern. Kritik ernst nehmen. Bessere Löhne zahlen. Rassismus direkt unterbinden und nicht unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob vom Vorgesetzten sucht man hier vergebens. Egal wie gut man seine Arbeit macht, sie finden grundsätzlich einen Grund sich zu beschweren oder unzufrieden zu sein. Nichts ist gut genug, ständiger Leistungsdruck alles richtig zu machen.
Fair kann man so auch nicht sagen, die Leute werden behandelt je nach dem ob sie sie leiden können oder nicht. Zum Teil werden die Leute dann auch schikaniert, indem sie mehr arbeiten sollen als andere.
Vertrauen kann man wiederum nichts sagen, alles was vertraulich besprochen wird, kommt auch nicht an die falschen Ohren.
Image
Ich kenne leider niemanden der an dieser Firma ein gutes Haar lässt. Egal wohin man geht man wird bedauert dort zu arbeiten bzw. Gearbeitet zu haben.
Work-Life-Balance
Schwer zu sagen. Man hat zwar Gleitzeit aber man muss trotz alle dem einen Haufen Überstunden ableisten und hat kaum die Wahl Nein zu sagen.
Braucht man Urlaub oder muss eher gehen wegen einem Termin klappt das ohne Probleme in der Regel.
Karriere/Weiterbildung
Für gewisse Bereiche wird das aufjedenfall angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr sehr traurige Bezahlung. Auch nach guter Leistung und öfteren nachhaken ob der Lohn angehoben wird, wird immer ein Grund gefunden es nicht zu tun.
Gehalt kam immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv nein.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter mit der längsten Betriebszugehörigkeit , die leider fast schon alle gekündigt haben, war es ein sehr toller zusammenhalt.
Mittlerweile arbeiten nur noch junge Leute dort, die offensichtlich sehr rechtsorientiert sind und sich dementsprechend äußern, sehr unangenehme Menschen mit denen man ungern zusammengearbeitet hat. Rassismus wird in dieser Firma toleriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider sehr traurig, werden schlechter bezahlt als alle anderen. Bekommen auch immer die besten und größten Anlagen.
Da die Firma nicht wirklich grosse Auswahl an Bewerbern hat, stellt sie erst mal jeden ein der den richtigen Nachnamen hat (keine Ausländer)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten habe fast alle nicht ansatzweise die nötige Qualifikation und sind oft beleidigt oder bockig und geben über 3. Personen die Aufträge, nur um nicht mit einem selbst reden zu müssen.
Oft werden unrealistische Ziele gesetzt bezüglich der Auslieferungstermine. Wenn in der Konstruktion Fehler gemacht werden müssen in der Produktion Überstunden gemacht werden um das auszugleichen, das ist auch der Regelfall. Die Anlagen werden in den seltensten Fällen pünktlich fertig.
Arbeitsbedingungen
Eine Brandmeldeanlage wurde erst vor kurzem installiert.
Alles was die Arbeit für Büromitarbeiter und Programmierer einfach macht wird gemacht.
Die Toiletten liegen alle vorne bei den Büros, Elektroabteilung und CNC Fräser müssen eine längere Strecke in Kauf nehmen um zu pinkeln. Die Kameras sind zu dem auf den Toiletten Eingang gerichtet.
Im Sommer ist es viel zu warm.
Lärmpegel ist vollkommen im Rahmen
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation, als Arbeiter erfährt man alles immer so nebenbei, es gibt nur Besprechungen für die Abteilungsleiter. Anlagen werden einfach neben Tür und Angel besprochen. Die Pläne sind oft unvollständig und werden ständig abgeändert, da das Lastenheft nicht berücksichtigt wird.
Gleichberechtigung
Kann ich leider nicht sagen aber es scheint fair zu zugehen. Es gibt mehrere Frauen im Produktionsbereich.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet in dieser Firma ist sehr Vielfältig, es sind nicht ständig die selben Aufgaben und es besteht immer die Möglichkeit in anderen Bereichen mit zu arbeiten und sich auch weiterzuentwickeln. Es besteht auch die Möglichkeit die Abteilung zu wechseln.
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Wenn mir einer nach dem anderen die Leute weglaufen dann würde ich mir überlegen was falsch läuft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht alles in den Komentaren
Verbesserungsvorschläge
Das muss vieles grundsätzlich verbessert geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn mir ständig die Leute kündigen dann würde ich mir überlegen ob ich nicht besser mein Verhalten gegenüber meinen Mitarbeitern ändern sollte.
Image
Wenn ich gesagt habe wo ich arbeite immer "Was in dieser Firma? Wieso bist du noch nicht längst weg?"
Work-Life-Balance
Viel zu viele Aufträge und zu wenig Leute. Aufträge die schon längst fertig sein müssten, sind noch nicht fertig weil nichts funktioniert. Einer nach dem anderen geht, weil nichts mehr passt. Die wo bleiben müssen viele Überstunden machen.
Karriere/Weiterbildung
Absolute Sackgasse
Gehalt/Sozialleistungen
Bin gegangen weil ich woanders sofort 30% mehr bekommen hab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiss nicht, glaub nicht viel
Kollegenzusammenhalt
Geht schon war abber früher viel besser. Die wo noch da sind Trauen sich nix zu sagen aus Angst.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind fast keine mehr da!
Vorgesetztenverhalten
Die "richtigen" Vorgesetzten haben fast alle gekündigt. Die wo jetzt Vorgesetzte sind haben keine Qualifikation. Sie müssen den Job machen weil kein anderer da ist.
Arbeitsbedingungen
Ständig muss man die miese Laune ausstehen
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Weibliche Kolleginnen kündigen nach und nach. Warum?
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche und immer die selben Fehler
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schlechtestes unternehmen in der umgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Verbesserungsvorschläge
überstunden werden vorrausgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur wenn man überhaupt nichts anderes findet, ansonsten lasst es. Viel Ärger und schlechte Bezahlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kein gutes Betriebsklima zur oberen Etage. Die Firma wird außerdem durch Kameras überwacht.
Verbesserungsvorschläge
Besser die Mitarbeiter motivieren, als den eignen Ärger an ihnen auszulassen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird oft von oberster Stelle grundlos lautstark zurechtgewiesen. Fertigungshallen werden mit Kameras überwacht.
Image
Mittlerweile ist der Ruf im ganzen näheren Umkreis wohl bekannt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als Grundsätzlichkeit erwartet, Abfeiern kaum möglich.
Karriere/Weiterbildung
Kurse werden angeboten und bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter aller Kanone...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja (Solaranlage, Hackschnitzelheizung) Sozialbewusstsein weniger
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen wie Pech und Schwefel
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden gar nicht erst eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Lediglich die sind Abteilungsleiter top.
Arbeitsbedingungen
Ist o.K., gibt aber sicherlich auch noch angenehmere Bedingungen.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt. Wenn man etwas nicht weiß, wird man ausgeschimpft.
Gleichberechtigung
Die Mädels werden voll akzeptiert
Interessante Aufgaben
Sondermaschinenbau ist grundsätzlich interessant
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Uwe Neubauer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ingenieurbüro Uwe Neubauer durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ingenieurbüro Uwe Neubauer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.