Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeIhm ist es wichtig das man weiß wovon man redet und sich eine orthopädische Fachkenntniss aufbaut oder bereits mitbringt.
Er fördert einem in diesem Punkt auch.
Problemlösungskompetenz.
Nimmt meist Gefühle von Mitarbeitern wahr und hält auch Gespräche über diese. Das ist bei der emotionalen Belastung in der Praxis sehr gut.
Kann sehr launisch sein von jetzt zum anderen Moment und man weiß den Grund manchmal nicht. Lasst es dann am Personal aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingo Natzschka ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Manchmal launisch
