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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich bin für das Vorstellungsgespräch 5h angereist. Die Kommunikation mit der HR Abteilung hat nur schleppend funktioniert und ich fühlte mich nicht ausreichend über den Prozess informiert. Ich habe angefragt, ob die Anfahrt vom Unternehmen übernommen wird, daraufhin war man bereits sehr verwirrt und hat mich dann erst gefragt, ob ich bereit wäre für den Job umzuziehen (offensichtlich sonst hätte ich mich nicht beworben). Danach gab man mir dann die Bestätigung zur Kostenübernahme. Allerdings hatte ich das Gefühl, dass der HR Abteilung nicht bewusst war, dass ich für das Gespräch anreisen muss.

Das Vorstellungsgespräch selbst war Anfangs sehr locker und auf Augenhöhe. Den Interviewern war allerdings auch nicht bewusst, dass ich für das Vorstellungsgespräch angereist bin, obwohl es aus meinem Lebenslauf herauszulesen ist. Daher hatte ich das Gefühl, dass sie nicht optimal vorbereitet waren. Als Case sollte ich meine Meinung zu aktuellen Prozessen geben und einige Verbesserungen vorschlagen. Bevor ich meine Fragen stellen konnte, hat der Hiring Manager bereits den Raum verlassen, da er einen anderen Termin hatte. Der Case und das Gespräch wurden dann von dem anderen Interview Partner weitergeführt, welcher selbst mit der Rolle oder der Abteilung nichts zutun hatte. Am Ende habe ich gefragt, wie der weitere Prozess aussieht und eine etwas komische Reaktion bekommen, ich habe daraufhin gefragt ob es ein oder zwei Vorstellungsgespräche gibt. Man antwortete mir etwas unsicher, dass es nur eins gibt.

Im Großen und Ganzen hatte ich am Ende des Gespräches das Gefühl, dass man hauptsächlich für den Case eingeladen wurde, um so an neue Ideen zu kommen. In meiner Absage stand "Leider haben wir gerade keine Stelle die zu dir passen würde" was ich auch komisch fand, denn wieso wurde ich dann überhaupt für ein Interview für eine Stelle eingeladen. Auf meine Rückfragen ans HR, wurde nie geantwortet.

Bewerbungsfragen

Rollenrelevante Fragen, Fragen über meine bisherige Projekte

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Trainee beworben und hatte auch ein Vorstellungsgespräch mit der zuständigen Unit-Leitung. Danach bekam ich keine Rückmeldung und erst auf Nachfrage nach mehreren Wochen eine Absage.

Ein Verbesserungsvorschlag wäre, eine schnellere Rückmeldung zu geben - das ist das Mindeste - und den Bewerber nicht warten zu lassen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kürzere Entscheidungszeiten

Verbesserungsvorschläge

Bis zum Bewerbungsgespräch war der Prozess vorbildlich. Schnelle Antworten per E-Mail, zeitnaher Interview Termin, angenehmes Gespräch - danach versprach man mir, sich bis Tag X zu melden. Das ist nicht passiert. Selbst auf Nachfrage nach dem aktuellen Status, da ich bereits andere Angebote vorliegen habe, aber weiterhin interessiert war, kam überhaupt keine Reaktion mehr.

Verbesserungsvorschläge

Alles super - weiter so! :)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Onboarding- und Bewerbungsprozess war durchgehend positiv. Von klar definierten Prozessen, schnellen Reaktionszeiten, bis hin zur hilfreichen Unterstützung des HR-Teams – alles war tadellos. Die transparente Kommunikation und die wirklich wertschätzende, warme Interaktion während der welcome week haben für eine richtig guten Start bei Init gesorgt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Stelle mit der Möglichkeit auf Teilzeit ausschreiben und dann absagen, weil man lieber jemanden in Vollzeit haben möchte.