Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Homeoffice
EssenszulageDas man vorsichtig an seine Arbeit herangetastet wird und man immer fragen kann
Samstage frei eher selten aber mit Absprache möglich
Den Leuten eine WIRKLICHE Chance geben und sie nicht anhand einer Krankenmeldung zu "bewerten". Das sagt NICHTS über die Arbeitsqualität der Person aus.
Mehr Schulungen bevor man verkaufen soll
Andere Urlaubstage-Regelung.
Der am besten bewertete Faktor von Innova Handelshaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch ältere Menschen bekommen die Chance, weiterhin am Arbeitsleben teilzunehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innova Handelshaus ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Arbeitszeit, wie im Einzelhandel üblich, nicht immer für soziale Kontakte förderlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Schulungen zum Erwerb, bzw. vertiefen der Fachkenntnisse.
