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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorgedas sie offen für Ideen und Anmerkungen sind
Das Team, die Themen
zu viel Entscheidungsfreiheit macht es manchmal nicht einfacher
Den Lohn, die Personalpolitik, die Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:Optional
Ergeben sich aus den Einzelfeld-Kommentaren. An erster Stelle sollte stehen: Respekt gegenüber Mitarbeitern sowohl in professioneller wie menschlicher Hinsicht und nach einem simplen Motto: ..' „Behandle andere so, wie du von ihnen behandelt werden willst'!
Gutes Personal kostet aber bringt auch Geld
Der am besten bewertete Faktor von INSA-consulere ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
starker frauenanteil
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INSA-consulere ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der versprochene Stunden-Honorar-Ansatz (12,00) konnte kaum für mehrere Stunden-Einsätze erzielt werden durch das nicht-transparente und nicht nachvollziehbare Minuten-/Sekunden-/ -Erfassungssystem. Wenn man die vorgegeben-abgerechneten Zeiten, die nicht transparent nachzuvollziehen waren, so akzeptierte, wurde die dazu erstellte 'eigene' Rechnung binnen der vorgegebenen Zeiten bezahlt. ( der einzig zu erwähnende positive Aspekt).Siehe auch 'Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Arbeitsbedingungen':
gut ausgebildete fachkräfte zu einem unsozialen lohn einzustellen entspricht nicht den christlichen tugenden, die hoch gehalten werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird angeboten, Aufstiegsmöglichkeiten sind bis zu einer Leitungsfunktion möglich aber es ist auch kein Unternehmen mit riesigen Strukturen
