Insel 

Hotel 

Bonn 

- 

Bad 

Godesberg

Bewertungen

Nadine SamoilowBetriebsleiterinDezember 2024

Lieber ehemaliger Mitarbeiter/In,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit die Sie sich genommen haben.
Es ist sehr schade zu lesen, dass Sie sich nicht richtig wohl gefühlt haben, während Sie bei uns gearbeitet haben.
Wir haben immer ein offenes Ohr für jeden unserer Mitarbeiter und sind für Verbesserungsvorschläge jederzeit offen.
Da wir in der Hotellerie/Gastronomie sind, ist es in der tat schwierig einen Dienstplan viel weiter im Voraus zu planen, da kurzfristiges Geschäft immer hinzukommen kann. Beim Vorstellungsgespräch kommunizieren wir daher immer offen, dass spätestens am Mittwoch vor der kommenden Woche der Dienstplan veröffentlicht wird.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und gedeckelte Zuschläge zahlen wir ab einem Jahr Zugehörigkeit.. Vielleicht waren Sie noch nicht so lange bei uns und daher wurde dieses nicht bezahlt. Mittlerweile haben wir sogar eine private Zusatzversicherung für unsere Mitarbeiter abgeschlossen über diese 600,00€ im Jahr eingereicht werden können für Leistungen die die gesetzliche Krankenkassen nicht übernehmen. Diese gilt ebenso nach einem Jahr Zugehörigkeit.

Wir wünschen Ihnen alles erdenklich Gute für die Zukunft und für Ihren Lebensweg und bedanken und für die Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen

Nadine Samoilow
Betriebsleiterin

Nadine SamoilowBetriebsleiterinMärz 2024

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihre tolle Rezension und die Zeit die Sie sich genommen haben uns ein Feedback zu geben.

Wir versuchen so fern Interesse bei den Mitarbeitern besteht, diese in Schulungen und Weiterbildungen zu unterstützen.

Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern und zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten ist besonders wichtig für ein gutes Arbeitsklima, wir freuen uns hier auch über die positiven Worte.
Jede Meinung zählt und wenn tolle Verbesserungsvorschläge getätigt werden, nehmen wir diese jederzeit gerne entgegen.

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback, wir schätzen Ihre offene Kommunikation und werden weiterhin daran arbeiten, Ihr Arbeitsumfeld noch besser zu gestalten.

Mit besten Grüßen
Alexej Samoilow und Nadine Samoilow
Inhaber Insel Hotel Bonn - Bad Godesberg

Nadine SamoilowBetriebsleiterinAugust 2023

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Rezension und für Ihr Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie zufrieden sind und sich auf die Arbeit freuen. Das ist sehr wichtig. Wir legen großen Wert darauf, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und sind froh, dass Sie das als verständnisvoll anerkennen.

Was den Zusammenhalt unter den Kollegen betrifft, bedauern wir, dass es zu Lästereien gekommen ist, diese verständlicherweise sehr störend wirken und das Arbeitsklima beeinträchtigen können. Danke für diesen Hinweis!

Sicherstellen wollen wir, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter respektvoll miteinander umgehen, daher werden wir das Thema ansprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen, um das Arbeitsklima weiter zu verbessern.

Zudem nehmen wir Ihre Anregung hinsichtlich Schulungen sehr gerne auf und werden versuchen Trainings und Schulungen in den Alltag zu integrieren und zu fördern.

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback, wir schätzen Ihre offene Kommunikation und werden weiterhin daran arbeiten, Ihr Arbeitsumfeld noch besser zu gestalten.

Mit besten Grüßen
Alexej Samoilow und Nadine Samoilow
Inhaber Insel Hotel Bonn - Bad Godesberg

Nadine SamoilowBetriebsleiterinAugust 2023

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihre so positive Bewertung! Wir freuen uns sehr über Ihr Lob und dass Sie uns Arbeitgeber als angenehm, freundlich und zuverlässig empfinden. Es ist unser Ziel, so oft wie möglich als Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter zur Verfügung zu stehen und ihnen in allen Belangen behilflich zu sein.
Es ist uns eine große Freude, dass Ihnen unser familiengeführtes Hotel gefällt, dass Sie ein gemeinsames Miteinander schätzen und wir tatsächlich Probleme auch miteinander kommunizieren können, um eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Wir nehmen Ihre Wünsche und Anregungen ernst und freuen uns, dass Sie diese bei uns einbringen und umsetzen können und hoffentlich wird Ihnen das neue Kassensystem die tägliche Arbeit erleichtern und effizienter gestalten.

Nochmals vielen Dank für Ihr Vertrauen sowie für Ihre positive Rückmeldung und wir freuen uns auf weitere gemeinsame Jahre im Insel Hotel Bonn.

Viele Grüße
Alexej Samoilow und Nadine Samoilow
Inhaber Insel Hotel Bonn - Bad Godesberg

Nadine SamoilowBetriebsleiterinAugust 2023

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr unglaublich positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie sich in unserem Team so wohlgefühlt haben und den individuellen und engagierten Umgang mit den Mitarbeitern schätzen konnten. Wir legen großen Wert darauf, unabhängig von ihrer Position in unserem Unternehmen, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns gut aufgehoben fühlen.

Es ist schön zu lesen, dass wir auf Ihre Interessen und Termine - obwohl es, wie Sie wissen, im operativen Hotelbetrieb nicht immer klappt - Rücksicht genommen haben und Sie das Gefühl hatten, wertgeschätzt zu werden. Ein positives Arbeitsklima ist uns überaus wichtig und es ist toll zu wissen, dass es sich auch bei Ihnen positiv widergespiegelt hat.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und würden uns freuen, Sie wieder in unserem Team begrüßen zu dürfen.

Herzliche Grüße aus dem Insel Hotel Bonn – Bad Godesberg
Alexej Samoilow und Nadine Samoilow
Inhaber Insel Hotel Bonn - Bad Godesberg

Nadine SamoilowBetriebsleiterinAugust 2023

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns zu lesen, dass Sie bei uns eine offene und freundliche Atmosphäre erleben und dass Sie gerne im Insel Hotel sind. Dies ist die beste Voraussetzung, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen und auch die Hotelgäste spüren so eine positive Einstellung.

Ebenfalls freut es uns, dass Sie mit der internen Kommunikation in unserem Unternehmen zufrieden sind und dass auch Sie den Eindruck haben, dass wir auf Anmerkungen und Kritik eingehen. Wann immer es möglich ist, haben wir ein offenes Ohr und schaffen ein offenes und konstruktives Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter*innen gehört und wertgeschätzt werden.

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist für uns sehr wichtig und wir freuen uns, dass Sie sich als Teil unseres tollen Teams fühlen. Der Austausch und die gegenseitige Unterstützung tragen maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.

Stolz sind wir über Ihre Anmerkung, dass wir eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten können und dass wir uns bemühen, die Dienstpläne fair und nach den Wünschen unserer Mitarbeiter zu gestalten. Natürlich treten in Hotellerie und Gastronomie auch hektische Zeiten auf, aber wir legen großen Wert darauf, dass Überstunden ausgeglichen werden und unsere Mitarbeiter genügend Freizeit haben.

Es ist uns wichtig, dass wir die Meinung und Ideen unserer Mitarbeiter berücksichtigen. Unbedingt sicherstellen wollen wir, dass jede/r Mitarbeiter*in eine Stimme hat, dass wir gemeinsam an Entscheidungen und Vorhaben arbeiten und dass alle Mitarbeiter*innen - unabhängig von Alter sowie anderen Merkmalen - die gleiche Behandlung erhalten.

Durch die jährlichen Mitarbeitergespräche unterstützen wir sehr gerne alle unsere Mitarbeiter*innen dabei, sich weiterzuentwickeln und mögliche Aufstiegschancen zu erkennen und zu fördern. Sie sind ein wichtiges Instrument, um den Teammitgliedern Feedback zu geben und gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Daher freuen wir uns sehr, dass Sie diese Jahreszielgespräche hier so positiv erwähnen.

Glücklich sind wir darüber, dass Sie uns bei den Punkten „pünktliche und faire Bezahlung“, „positiver Ruf des Hotels“, „Ausstattung sowie Erscheinungsbild des Hotels“ und auch beim Thema „Umweltschutz sowie Nachhaltigkeit“ die volle Anzahl von 5 Sternen geben!

Für Ihr wertvolles Feedback im Rahmen Ihrer Bewertung sowie Ihre positive Einschätzung bedanken wir uns ganz herzlich. Ihr Beitrag ist immens wertvoll für uns, da wir erkennen, dass wir „auf dem richtigen Weg“ sind und auch in der Zukunft unseren geschätzten Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten.

Nochmals ganz lieben Dank und wir sind stolz darauf Mitarbeiter*innen mit so einer positiven Ausstrahlung und Einstellung in unserem Team zu haben!

Herzliche Grüße
Alexej Samoilow und Nadine Samoilow
Inhaber Insel Hotel Bonn - Bad Godesberg

Nadine SamoilowBetriebsleiterinAugust 2023

Hallo liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns über Ihr Feedback und nehmen es sehr ernst, denn wichtig ist für uns zu wissen, wie Sie Ihre Arbeitserfahrung bei uns wahrnehmen. Nur so ergibt sich die Möglichkeit, dass auch wir uns kontinuierlich verbessern. Außerdem ist Ihr Feedback für uns von unschätzbarem Wert, um eine positive und produktive Arbeitsumgebung für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen. Bitte zögern Sie nicht, uns Ihre Wünsche oder Sorgen mitzuteilen und bitte „nehmen Sie sich ein Herz“ und sprechen uns bei eventuellen Unzufriedenheiten an, um dann gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Viele Grüße aus dem Insel Hotel Bonn und wir hoffen, dass wir Ihre Erwartungen in Zukunft noch stärker erfüllen können.

Alexej Samoilow und Nadine Samoilow
Inhaber Insel Hotel Bonn - Bad Godesberg

Nadine SamoilowBetriebsleiterinJuni 2023

Hallo liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

spät aber doch dürfen wir uns für Ihre Bewertung auf der Plattform Kununu bedanken.

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, über Ihre Erlebnisse und Empfindungen als Teammitglied im Insel Hotel Bonn nachzudenken und uns damit wertvolles Feedback geben wollen. Sie schenken damit auch neuen, interessierten Mitarbeiter*innen eine Orientierung.

Es ist schön zu lesen, dass Sie die Zusammenarbeit als gut empfunden und positiv erlebt haben. Auch Ihre Empfehlung an neue Mitarbeiter*innen, das Insel Hotel Bonn - Bad Godesberg als Arbeitgeber zu wählen, freut und ehrt uns sehr.

Eine mit der Arbeit einhergehende Belastung ist halt leider nicht immer zu vermeiden, gerade dann, wenn, was für einen sicheren Arbeitsplatz bestimmt alle erfreut, das Hotel und / oder das Restaurant gut gebucht sind. Auch in Stress-Situationen besonnen reagieren, das ist wichtig. Manchmal ist auch der Druck, den wir uns selbst machen, um vor den Gästen perfekte Arbeit abzuliefern, so groß, dass man davon auch als Teammitglied etwas abbekommt. Hieran werden wir arbeiten und so nehmen wir uns Ihr Feedback dazu zu Herzen.

Parallel dazu sind wir laufend dran, dass auch im Falle einer starken Belegung genügend Mitarbeiter*innen im Einsatz sind, um unsere Gäste rundum glücklich zu machen, auch wenn es heutzutage nicht einfacher wird.

Wir hoffen, dass Sie in der Zwischenzeit einen guten Arbeitsplatz gefunden haben, wo Sie vollauf zufrieden sind.

Mit besten Grüßen und guten Wünschen für die Zukunft

Alexej Samoilow und Nadine Samoilow
Inhaber Insel Hotel Bonn - Bad Godesberg