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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass trotz des großen Wachstums die familiäre Atmosphäre erhalten geblieben ist. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, nicht nur beruflich, sondern auch privat.
Manchmal gibt es Arbeitsdruck, vor allem am Ende des Monats, um Projekte abzuschließen. Aber ich denke, das ist auch in anderen Unternehmen ganz normal. Der Arbeitgeber muss Geld bekommen, um die Gehälter zu zahlen.
Es ist ein lockeres Verhältnis zu den Vorgesetzen.
Dennoch werden Ziele bestimmt dargestellt und auch erreicht.
Die Firma hat ein sehr gutes Image in der Umweltbranche in Mecklenburg-Vorpommern.
Vertrauensarbeitszeit. Sehr flexibel: keine Kernzeiten (man kann anfangen, wann man will) und jeder kann seine Arbeit recht flexibel gestalten.
Mindestens zwei Tage in der Woche sind auch mit Home-Office möglich.
Die Weiterbildung ist zielorientiert. Wenn man etwas für ein Projekt braucht, kann man sich weiterbilden.
Ich bin zufrieden. Es gibt einen Sockel, aber je nach Leistung kann man darüber reden, nicht nur über das Gehalt, sondern z.B. auch über Urlaubstage oder mehr Home-Office.
Das Unternehmen bietet auch eine betriebliche Altersvorsorge und wirksamen Leistungen an.
Sehr umweltfreundlich. Ressourcen werden bestmöglich genutzt.
Super Zusammenhalt der Kollegen, eine schöne Stimmung in meiner Abteilung und in gesamter Firma. Man kann mit jedem reden.
Die Teams setzen sich aus Kollegen aller Altersklassen zusammen
Die Hierarchien sind sehr flach, was für wenig Konflikte sorgt. Sehr ehrliche und direkte Kommunikation
Super Büro. Die Büroräume sind allgemein für zwei Mitarbeiter und gut gestaltet.
Ich kam mit dem Fahrrad, aber Parkplätze sind im gleichen Haus mit dabei.
Es wird direkt über Probleme gesprochen und diese auch versucht schnellstmöglich zu beseitigen.
Es kommt nicht auf das Geschlecht oder die Herkunft an, sondern auf das was geleistet wird. Aktuell sind etwas mehr Frauen als Männer in der Firma.
Voll und Ganz gegeben. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und das Ziel ist eine pragmatische Lösung für den Auftraggeber.
Durch Möglichkeit der Zeiterfassung und zeitnahen Freizeitausgleich sehr gut. Grenzen müssen aber selbst gesetzt werden, sonst besteht die Gefahr, zu viele Projekte abarbeiten zu müssen.
Beim Neubau wurde nicht besonders auf Nachhaltigkeit geachtet, gleiches gilt für die Dienstwägen.
Weiterbildungen werden nicht aktiv gefördert.
Könnte transparenter sein.
Büro sehr gut eingerichtet, aber Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln mäßig.
Abteilungsintern meistens gut. Firma ist inzwischen so groß, dass viele Informationen zwischen den Abteilungen verloren gehen. Es wird leider nicht aktiv daran gearbeitet dies zu verbessern,
Gehalt sehr gering, Gehaltsverhandlungen sehr zäh. Titel scheinen bei der gehaltsfindung mehr zu zählen als tatsächliche Leistung.
Minutengenaue Arbeitszeiterfassung, Überstundenkonto mit Ausgleich, selbständiges Arbeiten, bei Problemen oder besonderen Anliegen kann man direkt auf die Vorgesetzten zu gehen (man findet immer Lösungen)
Überstunden können in Freizeitausgleich umgewandelt werden. In Ausnahmefällen kann auch mal Homeoffice in Anspruch genommen werden.
Wenn Wünsche des Arbeitnehmers geäußert werden bezüglich Sprachweiterbildungen, fachliche Weiterbildungen (Weiterbildungen für spezielle Software z. B. QGIS, Berufsbegleitendes Studium, etc.) wird diesen Wünschen bei Eignung nachgekommen und finanziell Unterstützung geleistet.
Abhängig davon in welcher Abteilung/Arbeitsgruppe man tätig ist. Bisher jährliche Gehaltserhöhung für alle Mitarbeiter. Bei besonderen Leistungen sind Prämien-Zahlungen möglich.
80 % der Kollegen würden für einen Überstunden tätigen, falls man Hilfe benötigen würde. Auf die Kollegen kann man sich verlassen.
Alle nötigen Hilfsmittel werden zur Verfügung gestellt.
Regelmäßige Arbeitsgruppenbesprechungen über den Stand und zukünftige Vorhaben
Abwechslungsreiche Arbeitsfelder, vielfältige Projekte mit verschiedenen Themengebieten, öfters sogar bundesweit oder länderübergreifend
Gutes Betriebsklima, toller Zusammenhalt unter den Kollegen, Zeiterfassungssystem (Überstunden werden erfasst und können unproblematisch abgebaut werden), flexible Arbeitszeiten, Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr.
Firma hat, über die Landesgrenzen von M-V hinaus ein sehr gutes Image bei Behörden und auch bei vielen ehemaligen Mitarbeitern.
Sehr viel Freiheit bei der Wahl der Arbeitszeiten, keine Kernzeit in der Zeiterfassung, Teilzeitarbeit möglich
Mir wurden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, auch innerhalb der Firma wäre der berufliche Aufstieg möglich gewesen.
War absolut in Ordnung.
Noch nirgendwo besser erlebt.
Meistens sehr fair, Entscheidungen sind meist nachvollziehbar und werden meistens auch gut kommuniziert. Verbesserungsvorschläge werden häufig positiv angenommen.
Generell gut, bei der Arbeitsplatzergonomie ist noch etwas Luft nach oben.
Hängt viel vom AG-Leiter ab, bei mir war die Kommunikation meistens gut.
Sehr abwechslungsreich, viel Freiheit in der Arbeitsgestaltung.
Sehr guter und transparenter Umgang mit seinen Mitarbeitern. Verständnisvolle und umsichtige Führungsriege, Minutengenaue Arbeitszeiterfassung, Überstundenkonto mit Ausgleich, Betriebsrat.
Sehr gutes Klima unter den Kollegen und auch zur Geschäftsführung.
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit im Büroalltag.
Weiterbildungschancen sind gegeben und sind von den Führungskräften auch gewünscht. Wenn die Weiterbildung zwingend für das ausüben der Tätigkeit nötig ist, werden die Kosten übernommen.
meines Erachtens durchaus gut bezahlt und wird immer mehr als pünktlich gezahlt. Verpflegungsmehraufwand an Tagen im Aussendienst und betriebliche Altersvorsorge.
Büro's sind hell und auf aktuellem Stand. Außendienst Kleidung wird gestellt, auf die Fahrzeuge im Fuhrpark wird geachtet( Durchsichten und Reparaturen).
gute Atmosphäre, viel Erfahrung durch langjährige Mitarbeiter, sehr gutes Image, sehr vielfältiges Aufgabenumfeld, gute Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien, Leistungsprämien, Überstundenkonten mit Freizeitausgleich oder Vergütung, flexible Vorgesetzte, Tagegeld für Außeneinsätze
nicht zentral gelegen
Berufsanfänger können die Grundzüge erlernen, Firmen-Kfz sind vorhanden, Gleitzeit ist der Standart. Auf Wunsch gibt es auch ein Diensthandy.
Vieles wurde bereits genannt; zu Erwähnen wäre noch die verkehrsungünstige Lage des Unternehmens am Rand eines Industriegebietes einer Kleinstadt.
Das Potential der einzelnen Mitarbeiter wird nicht annähernd ausgeschöpft. Zuhören, Verbesserungsvorschläge akzeptieren und mit Kritik umgehen können sollten selbstverständlich sein.
Aus meiner Sicht keine gute Arbeitsatmosphäre, Lob oder Anerkennung erfährt man leider nie
Bedingt durch monatelange durchgängige Außeneinsätze in meinem Fall nicht vorhanden
Gute Mitarbeiter können nicht gehalten verden, weshalb nichts in sie investiert wird; hier schließe ich mich mit ein
In der Regel unterdurchschnittliche Entlohnung, trotz mehrfacher Ankündigung weder Prämien noch Leistungsboni. Betriebliche Altersvorsorge auf Wunsch möglich.
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und werden ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern getroffen, von mir vorgeschlagene Verbesserungen werden vollkommen ignoriert, Kritik ist meinen Erfahrungen nach unerwünscht
Reichlich veraltete Hardware und Software, mehrere Personen in einem (kleinen) Büro
Findet nur selten oder gar nicht statt, Planungen werden in der Regel mehrfach und meinen Erfahrungen nach auch sehr kurzfristig komplett geändert
Aufgaben wurden mir zugeteilt, ich hatte keine Möglichkeit zur eigenen Gestaltung
guter einstieg für berufsanfänger
abwechslungsreiche arbeiten
kein lob von der geschäftführung
interne mauscheleien
lage des institutes
sehr positive außenwirkung, aber viel ist auch nur schein
gute leute kann man nicht halten, also fördert man auch keine weiterbildung oder karriere
Entscheidungen meist nicht nachvollziehbar
miniges gehalt, ansonsten pensionskasse oder vwl, ab 30. lebensjahr 30 tage urlaub, vorher 26, manchmal prämie zum jahreswechsel
es werden wahrscheinlich lieber frauen rausgeschmissen als männer, ansonsten ist im betriebsalltag alles i.o.
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