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InterRed 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei InterRed die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
InterRed
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
InterRed
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offener und transparenter Kommunikationsstil

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Stress-Phasen - aber mit Ziel vor Augen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannendes und innovatives Umfeld

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es nicht gerade zu stressig ist, super Team

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspannte Kommunikation und einfache Wege und Erreichbarkeit

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