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Intersport 
Krumholz
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Intersport Krumholz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Intersport Krumholz
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Intersport Krumholz
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Familiar und angenehm.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

offen und ehrlich. Man wusste immer woran man ist.
Durch die Beekeeper App hat jeder zu jederzeit die Möglichkeit die aktuellsten Infos zu kommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Man hilft sich untereinander.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

So gut es eben geht wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet. Allerdings ist dies im Einzelhandel mal mehr aber auch mal weniger möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Auf Augenhöhe. Die Kommunikation ist stets offen und ehrlich

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Jeder Tag gestaltet sich neu. Hat man Lust und Spaß sich einzubringen erwartet einen ein absolut vielseitiges Aufgabengebiet

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