Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungdie Wertschätzung im Unternehmen. Das zeigt sich meiner Meinung nach an vielen kleinen Punkten. Mir bleiben in den letzten Jahren zum einen die Weihnachtsgeschenke in Erinnerung, die eben nicht nur irgendein Gutschein waren, sondern man selbst aussuchen konnte oder etwas besonderes waren. Zum anderen fällt mir hier aber auch das Fehlermanagement ein. Hier werden Fehler nicht totgeschwiegen, bis das Ausmaß irgendwann später erkennbar wird, sondern offen angesprochen und man darf aus Fehlern lernen. Neben den Sachen finden vor allem im ...
Der Umgang miteinander bzw. die Arbeitsatmosphäre ist super. Respekt sowie Fairness wird hier groß geschrieben (+ flache Hierarchie)
attraktive Unternehmenskultur - flache Hierarchien
junges Team, zwei dynamische und engagierte Geschäftsführer, top ausgetattete Arbeitsplätze
- flexible Zeiten
- Überstunden werden korrekt erfasst und abgearbeitet
- mangelndes Feedback
- kein richtiger Ausbilder im Unternehmen
- regelmäßiges und offeneres Feedback
- bessere Einweisung und Training der Azubis
Der am besten bewertete Faktor von Intraconnect für vernetzte Informationssysteme ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Soweit ich das beurteilen kann, ist dies im Unternehmen absolut gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird immer versucht die Interessen und Stärken der Mitarbeiter entsprechend einzusetzen. Sind Weiterbildungen notwendig, sind diese gerne gesehen und der finanzielle Aspekt wird vom Unternehmen übernommen.
Strukturierte Ausbildung und viele Möglichkeiten für Fortbildung
fachliche Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert
