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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Invate Media die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Invate Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Invate Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist perfekt. Motivation, Geduld, Disziplin. Jeder gibt hier alles, um unseren Kunden ein atemberaubendes Erlebnis und Ergebnis zu liefern. Besondere Leistungen werden jede Woche hervorgehoben und belohnt. So macht das Arbeiten Spaß!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schnelle und einfache Kommunikation. Wir haben verschiedene Kommunikations-Gruppen, je nach Bereich und Abteilung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Laune und Zusammenhalt sind hier an der Tagesordnung. Wer einen schlechten Tag hat, wird von den anderen unterstützt und aufgebaut.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Ziel hier ist klar: Der Kunde steht im Fokus. Manchmal bedeutet, dass es müssen Projekte bis zu einem bestimmten Datum vervollständigt werden. Wer Gas gibt, wird dafür aber auch belohnt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer eine gute Atmosphäre, offene Gespräche und gutes Feedback.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiäres und positives Betriebsklima.

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