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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Herausfordernde Arbeitsumgebung mit Verbesserungspotenzial

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsklima: Die Geschäftsführung neigte zu unvorhersehbaren Personalentscheidungen, wie dem Entlassen und anschließenden Wiedereinstellen von Mitarbeitern. Dies führte zu einer instabilen und oft angespannten Atmosphäre.

Arbeitsbedingungen: Die physischen Arbeitsbedingungen waren besonders im Sommer schwierig, da wir in einem kleinen Raum ohne angemessenen Sonnenschutz arbeiten mussten. Dies beeinträchtigte nicht nur den Komfort, sondern auch die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Aufgabenzuteilung: Es wurde erwartet, dass bestimmte Abteilungen Aufgaben übernehmen, die nicht in ihrem Verantwortungsbereich lagen, wie zum Beispiel Reinigungsarbeiten. Diese Erwartungshaltung wirkte sich negativ auf die Moral und das Gefühl der Wertschätzung aus.

Fazit: Insgesamt war die Erfahrung in diesem Unternehmen durchwachsen. Während die Arbeit an sich Potenzial bot, wurden die Arbeitsbedingungen und das Management als hinderlich empfunden. Es besteht ein deutlicher Bedarf an strukturellen und managementbezogenen Verbesserungen, um ein gesünderes und produktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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