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Investitionsbank 
Berlin
Bewertung

Top
Company
2025

Sachbearbeitung Marktfolge

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, mobiles Arbeiten, arbeiten in Berlin für Berlin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unterschiedliche Eingruppierung bei gleicher Arbeit und Stellenbezeichnung,

Verbesserungsvorschläge

Gleiche Bezahlung bereichsübergreifend, schnellere Anpassung der Mitarbeiterkapazitäten, bei Stellenwechsel sofortige Bezahlung nach Tarifgruppe


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback, welches uns ein recht gemischtes Bild über deine Erfahrung in der IBB vermittelt. Wir sind erfreut, dass du die Felder Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen höher bewertet hast. Dies gibt uns Aufschluss darüber, dass unsere Bemühungen, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, gut von dir aufgenommen wurden. Dazu gehört auch ein effizientes, faires und transparentes Tarifsystem, was du unter anderem in deinen Verbesserungsvorschlägen nennst.

Grundsätzlich konzipieren und bewerten wir Stellenprofile einheitlich. Die Person, die letztlich die Stelle besetzt, sowie ihre individuellen fachlichen Qualifikationen und Berufserfahrungen spielen jedoch auch eine maßgebliche Rolle bei der finalen Tarifgruppeneinstufung.
Wirst du dabei niedriger eingestuft als die ursprüngliche Stellenbewertung, so liegt es häufig daran, dass du erst nach vollständiger Einarbeitung für die Stelle die Tarifgruppe erhalten kannst. Selbstverständlich hast du immer das Recht, mit deiner Führungskraft und der zuständigen Personalbetreuerin eine auf deine Bedürfnisse abgestimmte Einarbeitung zu vereinbaren, in welchem du dir deine eigenen Entwicklungsfortschritte setzt.

Gerne würden wir mit dir weiter ins Gespräch kommen, sodass wir anhand deiner konkreten Erfahrung präzisere Rückschlüsse für uns ziehen können. Des Weiteren sind wir offen für weitere Anregungen bezüglich der Felder, wo wir weniger gut abgeschnitten haben.

Herzliche Grüße,
Deine Personalabteilung

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