Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IP SYSCON die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr freundlich und offen, auch seitens der Geschäftsführung.
In vielen Fällen schon mehr freundschaftlich als nur kollegial. :)
Sehr wertschätzend, freundlich, offen und hilfsbereit.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist überdurchschnittlich gut, allerdings leidet das Klima ungemein aufgrund fehlender Qualität, Struktur und Druck.
Trotz regelmäßiger Besprechungen, wird sich selten an Absprachen und Termine gehalten. Neuerungen bei Softwarekomponenten werden selten dokumentiert, wichtige Informationen bleiben dabei häufig nur einem kleinen Kreis vorenthalten.
Könnte m.E. nicht angenehmer sein!