Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Kinderbetreuung
Firmenwagen
EssenszulageFamiliärer Arbeitgeber, man kann die Beschäftigung an seine private Lebenssituation anpassen und hat Spaß an der Arbeit mit tollen Kollegen
- faire Arbeitsbedingungen, halbjährliche Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Homoffice, faire Führung, flexible Urlaubsmöglichkeiten auch mal einen Tag vorher, Vielzahl an Aktivitäten und Festen (Sportgruppen, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Faschingsskifahren..)
gute Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter, Innovatives Unternehmen, agiler Umgang mit neuen Herausforderungen (z.B. Covid: gute Homeoffice-Lösungen, schnelle Umsetzung Rahmenbedingungen in Produktion oder auch: neue Wege für neue Produkte)
In der Regel coole Arbeitsatmosphäre und viel Freiraum in der Gestaltung des Arbeitstages
Interessante Aufgaben
- 40 Stunden Woche ist Standard
- Betriebsausflug bisher alternativlos gestrichen
Es gab viele Führungswechsel an der Spitze, nicht immer zum besseren. Der Konzern im Hintergrund ist amerikanisch und es geht ständig um Gewinnmaximierung.
- teilweise sehr viele Prozesse und Vorgaben, die ab und zu die Innovation und Geschwindigkeit bremsen
Work-Life Balance
Die fiesen Machenschaften um einen Mitarbeiter los zu werden. Stellenvergabe nur durch Beziehungen (auch horizontale).
Unbedingt Workshop-Life Balance (Arbeitszeit, Urlaub, Sonderzahlungen) in Angriff nehmen, dann können auch wieder neue Mitarbeiter gewonnen werden. Wer will schon sein Arbeitgeber wechseln, wenn er mehr Stunden leisten, weniger Urlaub hat und auf Weihnachts- und Urlaubsgeld verzichten muss…?
- Digitalisierung schneller vorantreiben
- Umweltgedanken stärker Fokussieren
Noch mehr Engagement im Bereich Energiesparen, Umweltbewusstsein, Photovoltaik, E-Tankstellen
Die von IDEX geforderte Gleichberechtigung umsetzen
mehr Achtsamkeit bezüglich der Stellenausschreibungen, auf Faire Bedingungen bei den Ausschreibungen achten,
Mitarbeiterkompetenzen nutzen, Mitarbeiterbewertungen nutzen,
Der am besten bewertete Faktor von iPEK International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
die Kollegen in der Produktion, Logistik und Qualitätsabteilung halten stark zusammen .
Nette Kollegen
ein große Pfund bei iPEK, leider während Corona etwas eingeschlafen
Sehr gutes Verhältnis untereinander.
Jeder hilft jedem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iPEK International ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Halber Stern wäre noch zu viel
Keine Kommunikation im Unternehmen, die Geschäftsführung ist nicht vor Ort und leider vermehren sich Lügen und falsche Versprechungen. Dies ist leider trauriger Alltag bei iPEK
Eine der wenigen Kritikpunkte, oft sind die informellen Kanäle schneller als die offiziellen.
Es wurde früher ehrlicher kommuniziert
Es wird viel kommuniziert, leider wenig umgesetzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder hat die Chance, sich intern oder extern Weiterzubilden. Diverse Weiterbildungen werden, wenn selber Initiative und Bereitschaft gezeigt wird 100% bezahlt und seitens des Arbeitgebers unterstützt und honoriert.
neue Stellen auch auf mittlerer Führungsebene werden vorrangig mit internen Talenten besetzt, regelmäßige Führungskräfte-Schulungen für Team- und Gruppenleiter
Aufstiegsmöglichkeiten bestehen. Schulungen/Weiterbildungen werden oftmals übernommen (wenn sie zum Job passen).
Wer will kann sich weiterbilden, die Firma unterstützt hierbei auch.
für mich wenig bis gar keine Perspektive, Aufstieg leider nur über Beziehungen möglich,
