14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flache Hierarchie. Ansprechbare Chefs. Keine Profilneurosen. Investitionsbereitschaft und Ideale über den Profit hinaus.
Dazu fällt mir nichts ein.
Die mache ich intern.
Viel in der Telko, meistens 2 Personen in einem Raum. Gute Ausstattung an Geräten und Mobiliar. Kicker und Dartscheiben vorhanden und rege genutzt.
Das wenige, was zu mir zurückkommt, ist positiv.
Vier-Tage Woche ist das Beste, was mir passieren konnte.
Das Unternehmen wächst. Wer sich einbringen möchte, hat meiner Meinung nach eine gute Chance aufzusteigen.
Die Weiterbildungen, die ich benötige oder für andere für nötig halte, waren kein Problem.
Gehalt diskutiere ich hier nicht.
Was an Zulagen steuerlich/rechtlich gut möglich ist, wird geleistet: Einkaufszuschuss, Deutschlandticket etc.
Omnivore und nicht omnivore Kolleg*innen in friedlicher Koexistenz.
Wir verhalten uns undogmatisch umweltbewusst. Der Müll wird getrennt, jeder nimmt mal etwas mit zum Wertstoff-Container. Viele fahren fast durchgängig Fahrrad.
Viele, aber nicht alle Kollegen unternehmen in unterschiedlichen Konstellation auch privat etwas miteinander. Wenn man dabei sein will, geht es, wenn man nicht will, ist es kein Problem.
Einwandfrei, was ich so beobachte.
Respektvoll, ansprechbar und interessiert.
Es gibt einen Vertrauensvorschuss in die Selbstbestimmung - man muss nicht über jede Viertelstunde eine Profitabilitätsanalyse vorlegen, wenn das Gesamtergebnis stimmig ist.
Wir haben einen (grösseren) Standort in Istanbul. Mit den Kolleg*innen haben wir viel Austausch in gemeinsamen Projekten und gegenseitige Besuche. Das empfinde ich als grosse Bereicherung.
Gemeinsames Mittagessen finde ich gut. Jeder ist ansprechbar.
Manche Inhalte könnten strukturierter übermittelt werden. Daran wird gearbeitet.
Schwer zu sagen bei einer weiblichen Kollegin im Münchener Büro.
Typsache. Wer embedded und automotive mag, kommt hier auf seine Kosten. Fancy UI/UX gibt es eher nicht. Trotzdem haben viele Kollegen eher Kettenfett fürs Fahrrad als Benzin im Blut.
- Flexible Arbeitszeiten
- Familie und Beruf sind gut in Einklang zu bringen
Flache Hierarchien, Kontakt und Umgang "auf Augenhöhe" zwischen "Chefetage" und Angestellten. Man kann sich mit eigenen Ideen einbringen
top Rahmenbedingungen und keinerlei langweiligen Projekte
ohne hilfreiche Kollegen wäre die eigene Performance deutlich geringer
muss ich am Besten wissen…
Hier wird die Startup Kultur wirklich ausgelebt. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit einen sichtbaren Beitrag für das Unternehmen zu liefern.
Die Projekte, Tools und Arbeitsweise / Methoden sind state-of-the-art und man hat immer die Möglichkeit zu lernen und sich weiter zu entwickeln.
Ideen und Probleme lassen sich immer auf dem kurzen Dienstweg direkt klären und Entscheidungen werden schnell gefällt. Da (fast) alle Mitarbeiter hier eine IT Hintergrund haben, fühlt man sich hier als ITler wohl.
Das Geschlechterverhältnis könnte ausgewogener sein.
Arbeiten in kleinen Büros und vielen Pflanzen. Rückzugsräume für produktives Arbeiten sind auch vorhanden.
iQmine ist zwar in der Gesellschaft nicht so bekannt wie BMW oder Google, wird jedoch bei den Kunden geschätzt.
Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice und private Termine können wahrgenommen werden. Urlaubsplanung ist auch unkompliziert möglich.
Es gibt keine festgelegten Karrierepfade. Man kann jedoch selber seine Karriere definieren. Ist aber vielleicht nichts für jemand der ein bestimmtes Schema für die Karriere sucht.
Moderne Arbeitsmittel. Wenn etwas fehlt wird es beschafft.
Die Tür zum Vorgesetzten ist immer offen. Unternehmensziele und -entscheidungen werden offen kommuniziert.
Gehalt ist übersdurchschnittlich und man wird am Unternehmenserfolg beteiligt.
Die Projekte sind in der Regel Neuentwicklungen. Es gibt ein breites Spektrum an Projekten und es gibt die Möglichkeit etwas Neues auszuprobieren.
Die Flexibilität im Bezug auf die Arbeitszeiten und Home-Office. Ferner auch das Frische Obst und die Kaffeemaschine ;)
Mehrmals im Jahr finden sogenannte Off-Topic-Sessions statt. Darunter sind Ausflüge oder Schulungsmaßnahmen zu verstehen, die nicht zwangsläufig etwas mit dem Tagesgeschäft zu tun haben. Macht immer sehr viel Spaß.
Kleine Büros mit bis zu 3 Personen sorgen für die nötige Ruhe beim Arbeiten. Um einen klaren Kopf zu bekommen ist eine Kickerrunde immer möglich.
Es sind i.d.R. 40 Stunden die Woche zu arbeiten, dabei kann man sich diese frei einteilen. Sofern es die Tätigkeit zulässt ist Home-Office jederzeit möglich.
Als Werksstudent hat mir die Arbeit bei iQmine sehr geholfen um mich fachlich weiterzuentwickeln. Erfahrene Kollegen unterstützen einen dabei. Auch Schulungen sind bei Bedarf kein Thema.
Im Büro wird der Müll sorgfältig getrennt. Das gemeinsame Mittagessen im Büro sorgt dagegen für Plastik- und Papiermüll. Sofern möglich, wird versucht die Verpackung erneut zu verwenden. Ein Wassersprudler, den alle Kollegen verwenden dürfen, verhindert dagegen weiteren Plastikmüll.
Alle sind freundlich und hilfsbereit.
Bei Fragen oder Problemen steht die Unternehmensführung einem jederzeit offen gegenüber.
Ich habe mein Hochschulpraktikum am Firmenstandort in München absolviert. Trotz der hohen Entfernung zwischen meiner Heimat und der Arbeitsstelle, wurde mir ein Werksstudentenvertrag angeboten. Somit konnte ich via Home-Office und gelegentlichen Besuchen im Büro weiterarbeiten. Trotz Homeoffice konnte ich meine Bachelorarbeit zusammen mit iQmine erfolgreich absolvieren.
Trotz Home-Office wurde ich via E-Mail und Telefon auf dem aktuellen Stand gehalten. Beim gemeinsamen Mittagessen oder einer Kickerrunde kann man sich gut unterhalten. Durch die kleinen Büros werden die Kollegen bei Besprechungen nicht gestört.
Als Werksstudent konnte ich viel über Embedded-Software für Fahrzeugsteuergeräte lernen. Bereits nach kurzer Zeit konnte ich voll mitarbeiten und eigene Ideen einbringen.
flexible Arbeitszeiten
sehr nette Kollegen mit ausgezeichneten fachlichen Wissen
neues modernes Büro
mehr Homeoffice
Sehr gutes Betriebsklima. Stets freundlicher und fairer Umgang.
gutes fachliches Personal sorgt für ein vertrauensvolles Image bei den Kunden
+flexible Arbeitszeiten, viele zusätzliche Gleittage
- Homeoffice nur mit Begründung
Durch das hohe Fachwissen der Kollegen entwickelt man sich auch persönlich weiter
pünktliche Bezahlung, überdurchschnittliche Bezahlung
Mülltrennung in der Küche
Sehr hilfsbereite Kollegen. Tägliches gemeinsames Mittagessen und gelegentliche Treffen unter den Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Wissen sehr geschätzt.
Klare und nachvollziehbare Firmenführung mit offener Einstellung für neue Ideen und Verbesserungen. Ein hohes Vertrauen wird in die Mitarbeiter gesetzt.
Entspannte moderne Kleinraumbüros mit viel Licht. Große 27 Zoll Bildschirme und bequeme Bürostühle
Offene Kommunikation per Du mit allen Kollegen und Chefs.
Regelmäßige Besprechungen mit der Belegschaft
Möglichkeiten in der neuste Technologie im Automobilbereich mitzuwirken. Viele Programme und ein komplexes Zusammenspiel schaffen jeden Tag neue Herausforderungen.
- Flexible Zeiteinteilung/Homeoffice
- Sehr gute Bezahlung
- viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- Nettes Team und Spaß bei der Arbeit
Es gibt nur kleine Büros mit maximal 2 oder 3 Mitarbeitern je Raum. Keine Großraumbüros! Sehr ruhig, hell und freundlich.
Sehr flexible Arbeitszeiten! Solange Abgabetermine eingehalten/die Arbeit geschafft wird. Auch Homeoffice ist möglich.
Der Müll wird getrennt. Die Mitarbeiter bekommen kostenlos Wasser aufgesprudelt von der Sodastreamanlage. Der Kaffee ist super!
Wirklich alle Mitarbeiter machen zusammen an einem großen Tisch Mittag! Von der Geschäftsführung über Softwareentwickler bis zur Verwaltung. Sehr nett :)
Die Räume sind sehr ruhig und hell. Neue Büroeinrichtung. Neuste Technik.
Es wird nie langweilig, immer wieder kommen neue spannende Aufgaben hinzu. Fühlt sich nicht wie Arbeit an!:)
Wertekodex als Erfolgskonzept: z.B. Vertrauen, Offenheit, Freiheit, etc. -- Mitarbeiter als zentraler Faktor zum Erfolg.
Wer gerne in großen Teams arbeitet, muss sich bei iQmine gedulden.
Aufgrund des Wachstums werden die Räume bald zu klein werden. Ausreichender Arbeitsraum wäre wichtig.
ALLE duzen sich, was für eine entspannte und offene Atmosphäre sorgt. Auch mit Termin- und Zeitdruck leidet das sehr gute Klima kaum.
Die Firma und die Mitarbeiter genießen (aufgrund der Kompetenz, Qualität und Kundenorientierung) ein sehr guten Ruf!
Bei einer absolut zeitgemäßen Arbeitszeitregelung (Homeoffice, Gleitzeit, Zeitkonto, Urlaub, Teilzeit etc.) werden private und berufliche Anliegen sehr gut gelöst.
Absolut fairer Umgang. Jährliche Anpassung/Festlegung im Mitarbeitergespräch mit der Geschäftsleitung. Vereinbarungen werden zu 100% eingehalten. Sozialleistungen im Rahmen der ges. Bestimmungen.
Bei guter U-Bahn Anbindung mit 2 Linien kann man das Auto stehen lassen.
Insgesamt sehr guter und gleichwertiger Umgang der Kollegen miteinander, insbesondere auch mit externen Mitarbeitern und Partnern.
Mitarbeitern erfahren großes Vertrauen und Transparenz. Kritik wird stets auf der Sachebene ausgeübt und mit Anerkennung nicht gespart.
Viele Faktoren sorgen für gute Arbeitsbedingungen. Z.B. U-Bahn Anschluss, Arbeitsplatz mit qualitativ hochwertigen Einrichtung, Homeoffice etc.
Es wird sehr offen über aktuelle Entwicklung und Ereignisse kommuniziert. Perspektiven für Mitarbeiter lassen sich daraus recht einfach ableiten.
Die Projekte sind sehr anspruchsvoll; da ist für jeden vielfältige Aufgaben dabei.
Spannende, anspruchsvolle und nachhaltige Projekte, Spaß an der Arbeit
eigentlich nichts
Weiter so!
Top Atmosphäre, sowohl zwischen den Kollegen als auch mit der Geschäftsleitung
Eins der besten Punkte. Durch die sehr guten Leistungen hat die Firma sich einen sehr guten Ruf bei den Kunden und am Markt erarbeitet. Es ist ein schönes Gefühl, wenn man mal zu einem Kunden fährt, und richtig stolz sein kann, Teil dieser Firma zu sein.
Auch hier schlägt die flache Hierarchie voll durch. Der Urlaub kann direkt bei der Geschäftsleitung beantragt werden und wurde bisher immer genehmigt - natürlich muss hier auch ein entsprechender Vorlauf eingeplant werden, aber das ist normal.
Home-Office ist ebenfalls möglich und wird durch die Cloud-basierte Infrastruktur auch unterstützt.
Die Firma steht noch relativ am Anfang Ihrer Entwicklung, entsprechend sind die Möglichkeiten, mit der Firma mitzuwachsen.
Das Gehalt ist für Münchner Verhältnisse gut. Es gibt zwar immer irgendwo irgendeine Firma, die sicherlich mehr zahlt, aber sehr viel mehr, die weniger zahlen. Außerdem muss das "Gesamtpaket" stimmen, die Atmosphäre, die Kollegen, die Projekte, ...
Zudem gibt es immer am Jahresende eine Gewinnbeteiligung für die Mitarbeiter!
So gut wie es für eine Firma im Automobilbereich geht :-)
Wasser gibt es For-Free aus der Firmen-eigenen Sodastream Station.
Sehr gut - hier hilft jeder jedem, alle ziehen an einem Strang. Es gibt keine Politik.
Viele Kollegen sind über 45 - und diese werden besonders wegen Ihrer großen Erfahrung geschätzt!
Anliegen der Mitarbeiter werden ernst genommen.
Inventar, Technik und Infrastruktur sind hochwertig (Tische höhenverstellbar) und auf einem sehr guten Stand. Klimaanlage in den Büros ist vorhanden.
Durch die flachen Hierarchien ist man stets informiert, was Neuigkeiten angeht. Es wird gemeinsam zu Mittag gegessen, wodurch die Kommunikation auf täglicher Basis gefördert wird.
Hier zählt die Leistung!
Die Aufgaben sind extrem interessant. Das Spektrum der Projekte für eine Firma dieser Größe ist unglaublich. Vor allem die innovativen Themen rund um die Diagnose der Zukunft sind hervorzuheben!
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