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Irrsinnig 
Menschlich 
e.V.
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verein setzt eigenes Thema intern nicht um. Mit Mitarbeiter:innen wird unmöglich umgegangen.

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung umstrukturieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Antje WildeGeschäftsführung

Liebe*r Bewerter*in,

in Ihrem Verbesserungsvorschlag schreiben Sie: "Geschäftsleitung umstrukturieren". Seit dem 01.03.2024 gibt es eine neue Geschäftsführung bei Irrsinnig Menschlich. Unsere Organisation wird in Zukunft von einem Leitungsteam, bestehend aus 3 Personen, geführt. Zudem durchläuft unser gesamtes Team inkl. der Leitung momentan ein Coaching, bei dem wir gemeinsam zu Rollen und Aufgaben, Effektivität sowie Feedback- und Konfliktkultur arbeiten.

Mit vielen Grüßen
Caroline Lyle

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