Ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre wirklich gut. Der Führungskreis könnte sich daran ein Beispiel nehmen. Leider schlägt das Verhalten zwischenzeitlich auf alle Kollegen über. Eine Anerkennung für gute Arbeit oder besonderen Einsatz ist eher selten.
Ein Firmenevent im Jahr und eine regionale Weihnachtsfeier. Bei beiden wird sehr aufs Geld geachtet.
Kommunikation
Ergebnisse und Erfolge werden mitgeteilt, wenn Sie positiv sind. Negative Projekte werden nicht angesprochen oder reflektiert. Allgemein findet wenig Kommunikation über eine Nachkalkulation statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind wirklich super. Junges Team. Jeder ist hilfsbereit und engagiert. Leider verlassen viele gute Mitarbeiter das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Wirklich sehr angenehm, Homeoffice ist kein Problem, Urlaub kann auch spontan genommen werden. Es gibt keine Überstundenreglung (gesetzwidrig).
Vorgesetztenverhalten
Leider befinden sich Personen in Führungspositionen die keine Führungspositionen ausfüllen können. Darüber hinaus wirkt als sei die Führungsriege in gegenseitiger Konkurrenz.
Interessante Aufgaben
Der Großkunde ist extrem anstrengend und bürokratisch. Es gibt viele Altprojekte die durch mehrere Hände gereicht wurden und nicht mehr erfolgreich (Budget) abgeschlossen werden können.
Gleichberechtigung
In jedem Standort werden die Mitarbeiter unterschiedlich behandelt. Die Karriereleiter und die damit verbundenen Bedingungen sind je nach Standort unterschiedlich bzw. wallos. Im Standort Düsseldorf (Sitz der GF) werden Personen bevorzugt behandelt.
Wer in der Zentrale (Düsseldorf) arbeitet, genießt eine Vielzahl an Vorteilen (u.a. Fitnessstudio mit Coach, Kantine, Bürogestaltung)
Gehalt/Sozialleistungen
Das am Anfang verhandelte Gehalt bleibt bestehen, es gibt wenn überhaupt nur sehr geringe Gehaltsanpassungen. Der Arbeitseinsatz spielt hierbei eine sehr untergeordnete Rolle.
Die Holding gibt die prozentuale Gehaltsanpassung vor. Dabei darf man nicht von einer Inflationsanpassung ausgehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen dürfen nichts kosten. Man hat die Möglichkeit bei der VBG Schulungen zu buchen.
Die Karriereleiter ist je nach Standort unterschiedlich und nicht an einheitliche Bedingungen geknüpft.