4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- weniger Anzahl von Bewerbungsgesprächen mit möglichst kompetente Leute als Ansprechpartner zielführend führen helfen sicherlich beide Seiten besser!
- am besten keine Zusagen oder Vereinbarungen mit Bewerbern treffen wenn man selber nicht sicher darüber ist , da kostet viel Zeit und so gar andere Konkrete Jobschanchen für Bewerbern !!!!
- am besten richtige fachlichen Begriffen verwenden und nicht während halb-gebastelte Begrifflichkeiten während dem Gespräch durcheinander schmeißen.
- am besten Lebenslauf sehr gut lesen und zielführende Fragen vorbereiten bevor man Kandidaten einlädt.
Bewerbungsprozess straffen und beschleunigen !