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Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess extremst lang / Keine Einhaltung von versprochenen Zusagen / Keine eindeutige fachliche Fragen.

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Digital Solutions Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- weniger Anzahl von Bewerbungsgesprächen mit möglichst kompetente Leute als Ansprechpartner zielführend führen helfen sicherlich beide Seiten besser!
- am besten keine Zusagen oder Vereinbarungen mit Bewerbern treffen wenn man selber nicht sicher darüber ist , da kostet viel Zeit und so gar andere Konkrete Jobschanchen für Bewerbern !!!!
- am besten richtige fachlichen Begriffen verwenden und nicht während halb-gebastelte Begrifflichkeiten während dem Gespräch durcheinander schmeißen.
- am besten Lebenslauf sehr gut lesen und zielführende Fragen vorbereiten bevor man Kandidaten einlädt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Was lange währt wird endlich gut ...

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als IT-Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess straffen und beschleunigen !


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer Rekrutingprozess ohne vorgeschaltete Personalberater

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Testkoordinator beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Foullois

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen lieben Dank für deine positive Rückmeldung.

Es freut uns, dass dir dein Recruitingprozess bei uns sehr gut gefallen.

Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Total chaotische und unprofessionelle Firma. Hält Termine und gemachte Zusagen nicht ein.

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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