11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 18%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es fühlt sich schlecht und stressig an.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Wäre gut, wenn es die Einarbeitungsmöglichkeiten gäbe. Mehr Zuhören und Zeit kann gegeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Mit guten Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Komischerweise gibt es Meinungsverschiedenheiten zwischen Abteilungen und externen Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Vorgesetztenverhalten
Sie kennen die Wahrheit nicht
Arbeitsbedingungen
Probleme können mit guten Kollegen bewältigt werden. Aber ohne Einarbeitung geht es nicht
Kommunikation
außer Kollegen, die unnötige persönliche Fragen stellen
Gleichberechtigung
Abgesehen von dem gelegentlichen Gefühl, gemobbt zu werden, haben Sie grundlegende Rechte.
Interessante Aufgaben
Mehrere komplexe und nicht unterstützte Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Früher war es hier gar nicht so schlimm, aber mittlerweile macht es keinen Spaß mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
- Ein ganz großer Punkt ist, dass man die Mitarbeiter in den Bereichen einsetzten sollte, auf die sie Lust haben, die sie gut können und die ihnen Spaß machen, anstatt das die Leute immer dort eingesetzt werden, worauf sie keine Lust haben
- Landesticket in Deutschland Ticket umwandeln wäre auch keine schlechte Idee
- Zu Coronazeiten hat man gesehen, dass es mit 100% Homeoffice funktioniert, jetzt gibt es nur noch 50% wie im Mittelalter
- "Flexible Arbeitszeiten" auch wirklich als solche gestalten!
Karriere/Weiterbildung
Leider wenig bis gar keine Aufstiegschancen
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt von Vorgesetzen Stellen versprochen, die dann doch an andere Kollegen gehen. Sehr schade!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
FEHLERKULTUR sowie KONFLIKTLÖSUNG existiert in dieser Behörde nicht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt in der Tat sehr viele Baustellen, die mehrmals von den Mitarbeitern angesprochen werden, jedoch tut sich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist die Justiz, aber Mitarbeiter werden nicht gerecht behandelt, leider!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Parkplätze
- Gleitzeiten
Verbesserungsvorschläge
- Die Mitarbeiter nicht ungerecht behandeln.
- Fair bleiben
- Den Mitarbeitern gegenüber ein wenig Respekt zeigen
Karriere/Weiterbildung
Bei dem einen ja, bei dem anderen nicht...
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Erzählen selbst, sie seien die ärmste Behörde.
Vorgesetztenverhalten
Egoistisch - denkt an sich selbst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das ist mit Abstand der schlechteste Arbeitgeber den ich je hatte !!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherer Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wüsste nicht, wo ich da anfangen soll...... Der Laden muss komplett umstrukturiert werden, sorry.
Verbesserungsvorschläge
Kurz und knackig: Geschäftsführung ersetzen !!! Dann würden die Werte vielleicht mal tatsächlich gelebt werden als nur vorgetragen...
Arbeitsatmosphäre
Kann in die Tonne geschmissen werden.
Image
Mir ist unerklärlich, wie ein Mitarbeiter ehrlich und aufrichtig bei dieser Kategorie mehr als ein Stern vergeben kann.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten.
Weiterbildung: Ja, kleinere interne unbedeutende Maßnahmen sind gegeben. Externe Zertifizierungen sind absolutes No Go.
Gehalt/Sozialleistungen
Beide Mitarbeiter üben denselben Job aus. Der eine wird höher eingruppiert und der andere nicht. Warum? Weil die Nase passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Wow, kann definitiv in die Tonne geschmissen werden.
Arbeitsbedingungen
Friss oder geh weg. Und sei noch dankbar dafür!
Cliquenbildung.
Gleichberechtigung
Der eine darf alles und der andere nichts, obwohl beide dieselbe Position haben. Sobald man das anspricht, ist man selbst der Buhmann.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehme Kollegen & Wertschätzung durch Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair - Wertschätzend - Klasse Vorgesetzte - Super freundliche Kollegen - Wohlfühl Klima -Transparenter Bewerbungsprozess - Entwicklungsmöglichkeiten - Viel Freiraum - Einbringen eigener Ideen- Nicht nur leere Floskeln - Freiwilliges Gesundheitsmanagement - Regelmäßige Rückmeldungen durch Vorgesetzte - Weiterbildungsmöglichkeiten - Übernahme von Arbeitsplatzbrillen - Schöner Garten mit Teich und Sitzgelegenheiten - Verkehrsgünstige Anbindung mit PKW und Öpnv - Betriebliche Altersvorsorge - Helle und freundliche Büroräume - Ergonomische Bürostühle - Gleitzeit - Sehr zuverlässiger Arbeitgeber - Fachliche und menschlich sehr kompetente Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Meiner persönlichen Einschätzung nach könnten die Möglichkeiten der Telearbeit ausgeweitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang - Viel Freiraum
Image
Das Image des öffentlichen Dienstes hat sich in den letzten 10 Jahren stark verbessert, nicht zuletzt wegen sehr guter Arbeitsbedingungen - Zuverlässigkeit des Arbeitgebers und umfangreichen Zusatzleistungen
Work-Life-Balance
Der erste Arbeitgeber der pro-aktiv dazu auffordert eine gute Work-Life-Balance zu leben. Einhaltung aller Arbeitszeit Regelungen und Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Grosses Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten - Vorgesetzte bieten das pro-aktiv an
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faire Eingruppierung in den Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung - Respektvoller Umgang mit Rohstoffen
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliches Team Und Respektvoller Umgang miteinander.
Sehr gute Integration von neuen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Rücksicht auf ältere Kollegen - Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend - Regelmäßiges Feedback - Vertrauenswürdig - Menschlich sehr angenehm - Fachlich sehr kompetent
Arbeitsbedingungen
Saubere und freundliche Büroräume - Technisch gute Ausstattung - Garten - kostenlose Parkmöglichkeit - kostenlose Jahreskarte RMV
Kommunikation
Konzept zur Einarbeitung und regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Wird hier gelebt und in allen Bereichen praktiziert - Gleichberechtigung ist hier nicht bloß eine Floskel
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben - Gute Möglichkeit sich einzubringen und eigene Ideen umzusetzen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Mensch steht nicht im Vordergrund...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Definitiv nicht vorhanden. Ich kann mir gut vorstellen, dass der Arbeitgeber bei Menschen, die kurz vor der Rente stehen beliebt sein könnte. Allerdings nicht für jemanden der auch nur ansatzweise irgendetwas erreichen möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbeutung.
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich da, es sei denn, man gehört zur Gruppe.
Vorgesetztenverhalten
Setzt sich nicht für Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Wer Kakerlake und Schaben gern hat, der wird die Räumlichkeiten lieben.
Kommunikation
Öffentlicher Dienst halt - keine Kommunikation.
Gleichberechtigung
Denken in Stereotypen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bisher mein bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen jeder Art werden genehmigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe ; Desaster ; absolut nicht zu empfehlen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Home Office Möglichkeit.
- Parkplätze vor Ort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe bei Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
- Fairer und gerechter Umgang mit den Mitarbeitern.
- Gleichberechtigung aller Mitarbeiter (dies setzt voraus, dass alle Mitarbeiter dieselben Möglichkeiten haben!
- Mitarbeiter respektieren und nicht von oben herab sprechen.
- Unterschiede zwischen Mitarbeitern schätzen, statt sie anzugreifen und deswegen zu verurteilen.
- Im Kontext der Arbeit sollte die Leitung unter keinen Umständen persönlich werden.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt. Die Arbeitsatmosphäre ist unfair und es gibt kein Vertrauen. Gesprochen und geschrieben sind völlig unterschiedliche Informationen, die man erhält.
Image
Das Image der Firma/Behörde ist unter den Mitarbeitern sehr schlecht, jedoch traut sich niemand sich offen dazu auszusprechen.
Work-Life-Balance
40 Stunden die Woche. Man ist in diesen 40 Stunden voll ausgelastet, sodass sich der Hungerlohn absolut nicht rechnet....
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karriere- und Weiterbildungmöglichkeiten.
Es sei denn, die Nase passt der Führung\Leitung und man hat jemand von oben als privaten Freund.
Kollegenzusammenhalt
Bedingt, da jeder so ziemlich seine eigenen Aufgabenbereiche hat.
Vorgesetztenverhalten
Die reinste Katastrophe! Top-Down Ansatz durch und durch!
Ich weise erneut darauf hin, dass Mitarbeiter unterschieldlich behandelt werden. Es herrschen Interessenskonflikte (denken in solis), sodass Entscheidungen nicht rational und förderlich getroffen werden.
Inkompetente Führung.
Kommunikation
Top-Down Ansatz wird gelebt und als Dogma angesehen. Es wird von oben herab gesprochen. Man ist so wichtig wie die Position die man hat. Mit der Abteilungsleitung darf man nicht sprechen. Die Personalabteilung kommuniziert, dass jegliche Kontaktaufnahme über den zuständigen Ansprechpartner zugeschehen hat. Falls man mal jemand anderes aus der Leitungsebene direkt kontaktiert, wird forsch und unfreundlich auf die Hierarchiestufen verwiesen!! Es sei denn, die Nase passt und man ist mit der Leitung privat befreundet.
Mitarbeiter werden an der Leine gehalten. Man darf Optimierungsvorschläge machen, doch ich habe noch nie miterlebt, dass einer der Vorschläge umgesetzt wurde. Selbstverständlich ist der Top-Down Ansatz und damit einhergehende Hierarchie zu beachten.
Gleichberechtigung
Definitiv nicht vorhanden. Mitarbeiter werden zu unterschiedlichen Stufen eingestellt, obwohl die Erfahrung identisch ist. Teilweise erhalten sie sogar eine höhere Gruppe, weil ihnen aus dem nichts Möglichkeiten geboten werden. Sobald man nach denselben Möglichkeiten fragt, wird man von der Leitung abgewiesen und teilweise gemobbt!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind zwar interessant (ich liebe meinen Job), jedoch hat man keinerlei Einfluss auf die Ausgestaltung. Wie bereits oben erwähnt - Top Down Ansatz! Die Leitung entscheidet, was und wie viel man wann zu leisten hat.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn es nicht stimmt, muss man bei der Führung anfangen zu suchen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IT-Stelle der hessischen Justiz durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden IT-Stelle der hessischen Justiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IT-Stelle der hessischen Justiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.