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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungAktuell nichts! Von ignoranten Idioten ist nichts zu erwarten!
Die Kollegen.
motiviertes Team, viele Gestaltungs- und Handlungsspielräume, tolles Betriebsklima
...weil hier alles noch im Aufbau ist und wir tolle Produkte auf die Strasse bringen
Wo fange ich da an...
Angstkultur, mangelnder Respekt, Umgang mit Mitarbeitern. Führungskräfte übernehmen keinerlei Verantwortung für Ihre Mitarbeiter.
Büroausstattung, Work-Live-Balance z.T. im Ungleichgewicht
...sehr Englisch
Alles über Tata auf Null setzen. Personal aus Startups holen und innovativ mit neuen Führungsmethoden auf das Gas steigen. Falls es noch bereits zu spät ist!
Wechsel der Führungsebene. Neue Managementkultur - siehe Google, Microsoft, etc.
Büroausstattung, Home-Arbeitsplätze, Verpflegung
Modell für Mitarbeiterfahrzeuge zur besseren Motivation und als Vertriebsmodell
Der am besten bewertete Faktor von Jaguar Deutschland Land Rover Deutschland ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da bist du Bond! Aber nur bis du wieder aufwachst und dir jemand im billigen Polyesteranzug sagt, was du zu tun hast!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jaguar Deutschland Land Rover Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit dem Schwert über dem Haupt wird sogar ein Palast zum Schafott!
