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Bewertung

Jungunternehmer, der im Bereich Personal und Mitarbeiterführung viel lernen muss

2,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Herausforderungen der Aufgaben und das die GF bemüht ist für eine gutes Sozialbewusstsein für die Mitarbeiter; gute IT-Ausrüstung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit der Mitarbeiterführung und Personalwesen überfordert. Ein Führungskräfteseminar der GF ist notwendig.

Verbesserungsvorschläge

Liebe GF, nehme dir bitte Zeit für deine Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Gute IT-Ausrüstung. Flache Hierarchie wird gelebt. Im Rahmen der Kundenbetreuung einige Freiräume (freie Terminplanung).

Kommunikation

Sehr viel Luft nach oben. Vom GF wird eine schnelle und korrekte erwartet. Aber umgekehrt findet keine statt. Selbst auf nachfrage ist diese unzureichend.

Kollegenzusammenhalt

Kann nicht bewertet werden, da ich der einzige MA war.

Work-Life-Balance

Ca. 70% der zu betreuten Kunden sind über 500km entfernt, was wöchentliche Geschäftsreisen an min. 3 Tagen bedeutet. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist somit nicht gegeben. Auch anrufe von der GF in Abendstunden ist nichts ungewöhnliches.

Vorgesetztenverhalten

GF fordert viel Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Selbstorganisation. Was aber als Sicherheitsfachkraft auch selbstverständlich ist. Aber ein reiner Autoritärer Führungsstil der GF passt da nicht. Auch ist keine Zuverlässigkeit gegeben, z.B. Gehaltsabrechnungen werden erst nach Aufforderung ausgehändigt. Absprachen werden unzureichenden eingehalten. Die GF ist sehr von Ihrer persönlichen politischen Haltung (Grün) geleitet. Das führt sogar zu Irritation bei den Kunden und Geschäftspartnern.

Interessante Aufgaben

Als SiFa kann man hier sich in der Logistik austoben. Ich hatte viele Herausforderungen und es hat sehr viel Spaß gemacht. Gerade als frisch ausgelernte SiFa habe ich hier viel gelernt.

Arbeitsbedingungen

Im großen und ganzen OK. Nur der Autoritärer Führungsstil macht die Arbeit unnötig schwer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein top (z.B. das Papierlose Büro); beim Sozialbewusstsein gibt es zwischen Wunsch der GF und der Realität ein Lücke.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt als Sifa am unteren Ende der Branche. Aber es gibt ein 13 Monatsgehalt. > Keine Geschäftsfahrzeug, trotz so viele
Geschäftsreisen.

Image

Kleinunternehmen, der im Grunde von einem Großkunden abhängig ist. Der Großkunde ist selbst von der Automobilbranche abhängig. Das Image bei den Kunden ist durchwachsen.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden gefördert. Aber bei den Förderungen nicht mit eingebunden. GF ist da leider sehr Sprunghaft.

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Arbeitgeber-Kommentar

Kevin JähnigenGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht den Erwartungen entsprochen hat.

Wir nehmen alle Rückmeldungen ernst, da sie uns helfen, unsere Arbeitsumgebung stetig zu verbessern. Es ist uns wichtig zu betonen, dass wir stets bemüht sind, ein offenes und faires Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wohlfühlen und erfolgreich sein kann.

Die Entscheidung, das Arbeitsverhältnis während der Probezeit zu beenden, fiel uns nicht leicht und basierte auf mehreren Faktoren, die für uns entscheidend waren. Wir haben diese Entscheidung nach sorgfältiger Abwägung getroffen und bedauern, dass es zu Unstimmigkeiten gekommen ist.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

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