Leidenschaftlicher Hardwareingenieur gesucht! (m/w/d)

Unser Unternehmen ist ein international tätiger Akteur in einer Nischenbranche der Elektronik- und Technikentwicklung. Wir bieten innovative Lösungen und sind bekannt für unsere spezialisierten Produkte und Dienstleistungen. Zur Verstärkung unseres Teams im Raum Wuppertal suchen wir einen leidenschaftlichen Hardware-Ingenieur (m/w/d), der unser Wachstum mit seinem Know-how und seiner Begeisterung vorantreibt.

• Entwicklung und Design: Entwurf, Entwicklung und Optimierung von Hardware-Komponenten und -Systemen.

• Prototyping: Erstellung und Test von Prototypen zur Validierung neuer Hardware-Konzepte.

• Projektarbeit: Mitarbeit an internationalen Projekten zur Einführung neuer Technologien und Produkte.

• Fehleranalyse: Analyse und Behebung von Hardware-Problemen sowie kontinuierliche Verbesserung bestehender Systeme.

• Dokumentation: Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen für die entwickelten Hardware-Komponenten.

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Softwareentwicklung, Produktion und Qualitätsmanagement.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Elektronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Hardware-Entwicklung

• Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Schaltungstechnik, PCB-Design, EMV-gerechtem Design

• Leidenschaft: Große Begeisterung für die Entwicklung von Hardware und neue Technologien.

• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Persönliche Stärken: Analytische Fähigkeiten, Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise.

• Internationalität: Arbeiten in einem globalen Umfeld mit spannenden, internationalen Projekten.

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung.

• Weiterentwicklung: Individuelle Förderungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.

• Teamkultur: Ein motiviertes Team und regelmäßige Firmenevents.

• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.