Senior HR Business Partner (m/w/d)
Frankfurt am Main
Vollzeit
75.000 € - 90.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Business Partner:in in Deutschland verdienen
Ø 73.400 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
51.200 €113.700 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Kompetente Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte |Eröffne einen neuen StandortFirmenprofil
Bist du bereit für eine neue Herausforderung im Personalbereich und hast das Ziel, einen neuen Standort zu eröffnen?
In dieser spannenden Position hast du die Möglichkeit, deine Expertise einzubringen und aktiv an der Gestaltung der Unternehmenskultur mitzuwirken.
Du wirst ein wichtiges Bindeglied zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, indem du sie kompetent in allen arbeitsrechtlichen und kollektivrechtlichen Fragen berätst und unterstützt.
Diese Rolle ist ideal für jemanden, der leidenschaftlich daran interessiert ist, Personalprozesse von Eintritt bis Austritt zu steuern und weiterzuentwickeln - und dabei nicht Payroll und Recruiting im Fokus hat!
Aufgabengebiet
- Kompetente Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und kollektivrechtlichen Fragestellungen sowie Abwicklung organisatorischer und administrativer Personalaufgaben (ohne Payroll und Recruiting).
- Sicherstellen der ordnungsgemäßen Umsetzung gesetzlicher Regelungen.
- Steuerung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprozesse von Eintritt bis zum Austritt.
- Führen von Personalgesprächen.
- Verantwortlich für das Absenzenmanagement sowie für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM).
- Vertretung des Unternehmens in Arbeitsrechtsangelegenheiten.
- Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger und Berufsgenossenschaften.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium.
- Mehrjährige, umfangreiche Berufserfahrung im operativen Personalbereich.
- Sehr gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick.
- Hohe Dienstleistungsmentalität.
- Ausgeprägte Sozialkompetenzen mit einer guten Mischung aus Empathie und Durchsetzungsstärke.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Offenheit für kontinuierlichen Wandel und Hands-on-Mentalität.
Vergütungspaket
- Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung und einer teamorientierten Arbeitskultur.
- Flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima.
- Vielseitiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet.
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.