Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Controller:in in Deutschland verdienen
Ø 58.400 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
36.900 €94.200 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Schlüsselrolle mit Einfluss auf strategische Entscheidungen|Attraktives VergütungspaketFirmenprofil
Werden Sie Teil eines innovativen und stabilen Unternehmens im Herzen Berlins, das auf nachhaltige Bauprojekte und zukunftsorientiertes Wachstum setzt. Nutzen Sie Ihre Expertise, um spannende Projekte voranzutreiben und einen echten Unterschied zu machen!
Aufgabengebiet
- Sie erstellen aussagekräftige Monats- und Quartalsberichte für das Management und wirken bei Forecast- und Budgetprozessen mit.
- Als Senior Controller übernehmen Sie die Wirtschaftlichkeitsberechnung laufender Projekte sowie Akquisevorhaben.
- In enger Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung entwickeln Sie Entscheidungsgrundlagen für das Management und bereiten Ad-hoc-Analysen vor.
- Die Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS liegt in Ihrer Verantwortung.
- Sie unterstützen bei der Kommunikation mit Auftraggebern, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern und arbeiten eng mit dem technischen Bereich, dem Konzern-Controlling und dem Shared-Service Center zusammen.
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Controlling und Bilanzbuchhaltung, idealerweise in der Bau- oder Immobilienwirtschaft.
- Abschlusssicher nach HGB und erste Kenntnisse in IFRS.
- Starkes analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Versiert im Umgang mit gängigen Buchhaltungsprogrammen und Microsoft Office; Kenntnisse in Business Central sind ein Plus.
Vergütungspaket
- Langfristige Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.
- Gestaltungsfreiheit: Eine familiäre Unternehmenskultur in einem stabilen Konzernumfeld mit Raum für eigene Ideen.
- Entwicklung: Interne und externe Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Förderung.
- Attraktive Konditionen: Ein Vergütungspaket mit Urlaubsgeld, erfolgsabhängigen Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit.