Release Manager (m/w/d)

Für ein führendes Unternehmen im Bereich der Digitalisierung wird ein Release Manager (m/w/d) gesucht. Das Ziel ist es, Städte und Gemeinden mit moderner Software zu unterstützen, um Verwaltungsaufgaben effizienter und bürgerfreundlicher zu gestalten.

• Verantwortung für die Planung, Koordination und Überwachung von Software-Releases für unsere kommunalen IT-Lösungen

• Sicherstellung der termingerechten und fehlerfreien Bereitstellung von Software-Releases in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams, dem Produktmanagement und der Qualitätssicherung

• Erstellung und Pflege von Release-Zeitplänen und -Plänen, um sicherzustellen, dass alle beteiligten Parteien auf dem gleichen Stand sind

• Identifikation von Risiken im Release-Prozess und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen

• Automatisierung und Optimierung der Release-Prozesse, insbesondere im Hinblick auf Continuous Integration (CI) und Continuous Delivery (CD)

• Überwachung der Systemstabilität und -verfügbarkeit nach Releases und Durchführung von Post-Release-Analysen

• Schnittstellenmanagement zwischen internen Abteilungen und externen Dienstleistern

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Release-Management, idealerweise in einem agilen Umfeld

• Kenntnisse in den Bereichen Versionskontrolle, Build- und Deployment-Tools (z. B. Git, Jenkins, Docker)

• Erfahrung mit ITIL-Prozessen und Best Practices im Bereich Change- und Release-Management

• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Kommunikationskompetenz

• Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten und mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren

• Kenntnisse der speziellen Anforderungen und Prozesse im öffentlichen Sektor von Vorteil

• Eine spannende Aufgabe in einem wachsenden und innovativen Umfeld

• Die Möglichkeit, aktiv zur Digitalisierung von öffentlichen Verwaltungen beizutragen

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, überwiegend im Home-Office zu arbeiten

• Ein kollegiales Team und flache Hierarchien

• Attraktive Vergütung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten