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Was die Firma über den Job sagt

Wir suchen Helfer für die Produktion für unseren Kunden in der Lebensmittelindustrie in Heppenheim. Starte noch heute mit uns durch :


Starte mit uns gemeinsam mit Manpower durch und bewirb Dich jetzt online für Deinen neuen Job als Produktionshelfer.

Wenn Du einen aktuellen Lebenslauf hast, kannst Du auf ein Anschreiben verzichten. Der Bewerbungsprozess geht für Dich dann noch einfacher und schneller.

Deine Aufgaben als Mitarbeiter in der Produktion in Heppenheim :

  • Bedienung von Anlagen und Maschinen
  • Beheben und Sichten von Fehlermeldungen
  • Übernahme der Qualitätskontrolle
  • Du bist verantwortlich für die ordentliche Fertigstellung der Ware für den Versand

Deshalb passt Du zu uns als Helfer in der Lebensmittelbranche :

  • Erfahrung in der Produktion von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
  • Auch als Quereinsteiger bist du herzlich Willkommen!
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit bringst Du mit
  • Gute Deutschkenntnisse um innerbetriebliche Abläufe problemlos gewährleisten zu können

Das erwartet Dich nach Deinem Start in Heppenheim :

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze vor Ort
  • Deine Arbeitskleidung wird Dir von uns kostenlos gestellt
  • Stundenlohn 14,53 Euro/Std. brutto
  • Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie Schichtzuschläge gibt es on top
  • Auf dem Werksgelände befindet sich eine kostengünstige und frische Kantine
  • Eine intensive Einarbeitung erhältst Du von geschulten Kollegen vor Ort
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiterprämie 250 Euro/brutto
  • Günstiger Werksverkauf von hauseigenen Produkten
  • Du erhältst durch Manpower Mitarbeiterrabatte auf große und bekannte Marken wie bspw. Apollo, Adidas, etc.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung :

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder schick uns Deine Unterlagen direkt per E-Mail an onsite-heppenheim@manpower.de.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.