Mitarbeiter/in im Internen Service (d/m/w) - EG 9a TVöD/VKA/ A 8 SHBesG

Die Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein (VAK SH) ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit Sitz in Kiel und zwei Regionalzentren in Itzehoe und Rendsburg.

Wir bieten Personal-Dienstleistungen für Kommunen und kommunale Einrichtungen in Schleswig-Holstein an. Unsere Kunden schätzen uns als zuverlässigen Partner, und das zeichnet uns auch als Arbeitgeber aus.

Derzeit beschäftigen wir 180 Mitarbeitende und 4 Auszubildende.

Unsere engagierten Mitarbeitenden übernehmen von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben bei der VAK. Eine individuelle Einarbeitung und persönliche Betreuung sind für uns selbstverständlich. Wir bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich eines umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebots.

• Sie unterstützen die fachlich-technische Leitstelle des Internen Services der Bezügekasse.

• Sie bearbeiten dabei verschiedenste Anfragen unserer Sachbearbeitung und unserer Mitgliedergemeinschaft.

• Sie beteiligen sich kreativ an der Suche nach technischen und organisatorischen Lösungen, um die interne und externe Zusammenarbeit zu optimieren.

• Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im Verwaltungsbereich und/oder im Bereich der Lohn- und Bezügeabrechnung.

• Sie haben Spaß an der Arbeit mit verschiedenen Software-Lösungen.

• Sie sind in der Lage struktuflexibelriert und gut organisiert zu arbeiten.

• Sie haben Freude und Erfahrung an der Arbeit mit dem PC - insbesondere den Office-Anwendungen Word und Excel.

• Sie sind teamfähig, flexibel, belastbar, kundenfreundlich und engagiert.

Die gesundheitliche Anforderung der „Bildschirmtauglichkeit“ muss für die Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben erfüllt werden.

• ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander

• Kolleginnen und Kollegen, die Sie unterstützen – insbesondere in der Phase der Einarbeitung, aber auch danach

• gute berufliche Perspektive

• ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in einem interessanten Wachstumsbereich

• moderne, gut ausgestattete Büros

• ein attraktives Gehalt

• Betriebliche Altersvorsorge

• 30 Urlaubstage p. a.

• Flexibilität durch die Möglichkeit von Homeoffice und variable Arbeitszeiten

• zahlreiche kostenlose Parkplätze vor Ort

• Förderung Jobticket/Bikeleasing