SAP OCM Wave Lead EMEA (m/w/d)

Projekt-Nr.: 96408-217C

Stellentyp: freiberuflich

Einsatzort: International, + Budapest

Dauer: 2 Jahre

Starttermin: asap / spät. 02.12.2024

SOLCOM zählt zu den führenden Technologiedienstleistern in den Bereichen Softwareentwicklung,
IT und Engineering. Seit mehr als 30 Jahren arbeiten wir als Partner global agierender
Spitzenunternehmen aller Branchen und sind weltweit im Einsatz, wo Innovation entscheidet.

+ Planung und Durchführung von Change Management, Training, Kommunikation und Benutzerakzeptanz-aktivitäten gemäß OCM-Standards
+
Überwachen von OCM-Wave-Aufgaben, -Ergebnissen und -Zeitplänen; Zusammenarbeit mit lokalen
OCM SPOCs
+ Erkennen und Beseitigen von Risiken beim Änderungsmanagement und bei der Benutzerakzeptanz
+ Sicherstellen, dass OCM-Aktivitäten mit den Zeitplänen für die Einführung übereinstimmen und mit
anderen Arbeitsabläufen
+ Coaching der lokalen Führungskräfte als Change Sponsor
+ Umsetzung der OCM-Strategie, die die Ausrichtung der Führungskräfte, die
Stakeholder-Kommunikation, Bereitschaftsbewertungen, Journey Mapping und Change
und Change Impact Management mit der Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen
+ Änderungen von Geschäftsprozessen, Systemen, Technologien, Aufgabenbereichen und Organisationsstrukturen
+ Erstellung/Ausführung von Plänen zur Maximierung der Mitarbeiterakzeptanz und Minimierung von Widerständen
+ Verwaltung der Bedürfnisse der Interessengruppen sowie des Umfangs und der Fristen von Supercompany

• Planung und Durchführung von Change Management, Training, Kommunikation und Benutzerakzeptanz-aktivitäten gemäß OCM-Standards

Überwachen von OCM-Wave-Aufgaben, -Ergebnissen und -Zeitplänen; Zusammenarbeit mit lokalen

OCM SPOCs

• Erkennen und Beseitigen von Risiken beim Änderungsmanagement und bei der Benutzerakzeptanz
• Sicherstellen, dass OCM-Aktivitäten mit den Zeitplänen für die Einführung übereinstimmen und mit

anderen Arbeitsabläufen

• Coaching der lokalen Führungskräfte als Change Sponsor
• Umsetzung der OCM-Strategie, die die Ausrichtung der Führungskräfte, die

Stakeholder-Kommunikation, Bereitschaftsbewertungen, Journey Mapping und Change

und Change Impact Management mit der Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen

• Änderungen von Geschäftsprozessen, Systemen, Technologien, Aufgabenbereichen und Organisationsstrukturen
• Erstellung/Ausführung von Plänen zur Maximierung der Mitarbeiterakzeptanz und Minimierung von Widerständen
• Verwaltung der Bedürfnisse der Interessengruppen sowie des Umfangs und der Fristen von Supercompany

Anforderungen:

Must-Haves:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Beratung in OCM Lead

Rollen, insbesondere für groß angelegte SAP/ERP (oder gleichwertige) Implementierungsprojekte

• Mindestens 6-8 Jahre Erfahrung in der Leitung und

Mentoring von Projektteams und Vertrauthei im Projektmanagement

> inkl. Tools, Risikomanagement

und den Phasen des Projektlebenszyklus

• SAP/ERP (oder gleichwertig) Erfahrung mit groß angelegten

Implementierungserfahrung

• Starke Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit virtuellen Teams über verschiedene

Zeitzonen