Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in in Deutschland verdienen
Ø 54.700 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
36.200 €83.600 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Zuverlässige/r HR-Partner/in (m/w/d)|Architekt/in der PersonalstrategieFirmenprofil
In dieser vielseitigen Rolle bist du der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte rund um alle HR-Themen. Du gestaltest die Personalstrategie aktiv mit und spielst eine entscheidende Rolle bei der Digitalisierung der HR-Prozesse.
Dabei verantwortest du das Recruiting von Spezialisten und Führungskräften und triffst mithilfe moderner HR-Software datengestützte Entscheidungen, die den Unternehmenserfolg vorantreiben.
Deine Expertise bringst du in spannende Projekte ein und gestaltest die Entwicklung der Führungskräfte nachhaltig mit.
Aufgabengebiet
- Berater und Partner für Führungskräfte: Du stehst als kompetenter HR-Partner in allen personalbezogenen Fragen zur Seite.
- Mitgestalter der Personalstrategie: Du trägst zur strategischen Personalplanung und zum Controlling bei.
- Treiber der Digitalisierung: Du unterstützt die Automatisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Eigenverantwortliches Recruiting: Du übernimmst das Recruiting für Schlüsselpositionen eigenständig.
- Datenbasierte Entscheidungen: Mit Tools wie rexx und Excel erstellst du aussagekräftige Analysen und Berichte.
- Aktive Projektmitwirkung: Du bringst dich in innovative HR-Projekte ein und treibst Sonderaufgaben voran.
- Unterstützer des Wandels: Du förderst das Change-Management und stärkst die Arbeitgebermarke.
- Ideengeber für moderne Personalstrategien: Du setzt Impulse und trägst zur Organisationsentwicklung bei.
Anforderungsprofil
- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise gepaart mit einem relevanten Studium oder einer kaufmännischen Ausbildung.
- Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Organisationsentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Überzeugendes Auftreten, kombiniert mit Empathie und Durchsetzungskraft.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (v.a. Excel) und idealerweise Erfahrung mit der HR-Software rexx.
- Humor, Flexibilität und Begeisterung für neue Herausforderungen.
Vergütungspaket
- Stabilität und Flexibilität: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und bis zu drei Tage Home-Office pro Woche.
- Attraktive Konditionen: Faire Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Kranken- und Unfallversicherung, JobRad, Kantinenzuschuss und kostenloses Parken mit E-Ladesäulen.
- Modernes Arbeitsumfeld: Ein top-ausgestatteter Arbeitsplatz in schöner Umgebung.
- Karriereförderung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Team, das deine Ideen schätzt.