(Senior) HR Business Partner (m/w/d) Produktionsumfeld
Berlin
Vollzeit
80.000 € - 100.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Business Partner:in in Deutschland verdienen
Ø 73.400 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
51.200 €113.700 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Ein dynamisches Unternehmen, das auf gesundem Wachstum basiert| In dieser Rolle sind Sie im HR-Bereich einer Produktionsumgebung tätigFirmenprofil
Für einen internationalen Konzern mit einem expandierenden Produktionsstandort in Berlin suchen wir einen motivierten und erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die HR-Prozesse für rund 400 Mitarbeitende im Produktionsumfeld aktiv mit und tragen zur Weiterentwicklung der Organisation bei. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produktionsmitarbeitern und -strukturen, um die spezifischen Anforderungen dieses Bereichs kompetent zu unterstützen. Sie arbeiten in enger Abstimmung mit einem erfahrenen Team von HR Business Partnern und berichten direkt an den HR Director vor Ort. Diese Rolle bietet Ihnen eine ideale Gelegenheit, Ihre HR-Expertise in einem globalen Unternehmensumfeld weiter auszubauen und nachhaltige Impulse zu setzen.
Aufgabengebiet
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen im Produktionsbereich
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen zur Unterstützung des Wachstums
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Förderung der Organisationsentwicklung
- Implementierung und Weiterentwicklung des Performance- und Talent Managements
- Moderation von Mitarbeitergesprächen, um eine konstruktive Arbeitsatmosphäre zu fördern
- Übernahme von standortübergreifenden HR-Initiativen innerhalb des Konzerns
- Förderung einer positiven Arbeitskultur und Mitarbeiterbindung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im produzierenden Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Fundierte Erfahrung im Change-Management und der Organisationsentwicklung
- Hervorragende Kommunikations- und Beratungskompetenzen
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Zusammenarbeit in einem erfahrenen HR-Team und enge Abstimmung mit dem HR Director vor Ort
- Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Produktionsstandorts mitzuwirken
- Projektarbeit in einem internationalen Umfeld mit globaler Ausrichtung
- Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Vergütungspaket