Was die Firma über den Job sagt

Über uns

Wir arbeiten vornehmlich als Projektpartner mit gesunder Hands-on-Mentalität und agieren loyal,zuverlässig und ergebnisorientiert. Unsere Unternehmensgruppe beschäftigt ca. 450 Mitarbeiter anunterschiedlichen Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien sowie Bau- und Projektstandortenweltweit. Unsere Arbeit wird wiederkehrend von Dritten durch zahlreiche Auszeichnungen (z.B. TopArbeitgeber Mittelstand, Wachstumschampion, Familienfreundliches Unternehmen u.a.) gewürdigt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den langfristigen Einsatz in Berlin mit bis zu 95 ProzentRemote Anteil einenHR Operations Specialist (m/w/d).

Aufgaben

Erste Anlaufstelle bei allgemeinen HR-Angelegenheiten für Mitarbeitende und Führungskräftedurch Beantwortung von Anfragen zu HR-Verfahren, -Programmen und -Richtlinien über dasTicket-System und das Telefon
Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch Bereitstellung aktueller Informationen sowiezeitnahe und professionelle Lösung von Anfragen
Unterstützung bei der Initiierung von HR-Prozessen zusammen mit Managern in der HRIS-Software Workday
Durchführung verschiedener HR-Aktivitäten wie die Bearbeitung von Anträgen undAnmeldungen von Benefits, die digitale Ablage von Mitarbeiterdokumenten sowie dieErstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen
Führen genauer Aufzeichnungen der Mitarbeiterkommunikation, einschließlich der Art derAnfrage, der zur Lösung ergriffenen Maßnahmen und aller erforderlichen Folgeschritte
Erstellung und Auswertung von Berichten
Aktualisierung von Personaldaten in der HRIS-Software Workday
Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern an den Standorten und in den Ländern sowie mitKolleginnen und Kollegen aus dem Bereich HR Operations zur Koordinierung organisatorischer und arbeitsrechtlicher Änderungen
Gegebenenfalls Durchführung von Demos oder Informations-Sessions für Mitarbeitende undFührungskräfte

Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung mit erster Erfahrung im Bereich HR oder alternativCustomer Service-Erfahrung oder ein Bachelor-Abschluss im Bereich Personalwesen odereinem verwandten Bereich
Erfahrung mit HRIS-Software, vorzugsweise Workday und ServiceNow
Sichere Anwendung von MS Office, insbesondere MS Word
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie gute Kenntnisse in Englisch

Wir bieten

30 Urlaubstage im Jahr
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Ein attraktives Gehalt und vermögenswirksame Leistungen

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zuGehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an bewerbungen@sat-services.eu. FürFragen steht Ihnen Frau Wandtke gerne unter der Telefonnr. +49 (0)40 22 660 220 zur Verfügung.

sat. Services GmbH
Recruiting, z. Hd. Frau Rosalina Wandtke
Sinstorfer Kirchweg 74-92,
21077 Hamburg
www.sat-services.eu