HR Business Partner (m/w/d)
Offenbach am Main
Vollzeit
70.000 € - 85.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Business Partner:in in Deutschland verdienen
Ø 73.400 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
51.200 €113.700 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Verlässlicher HR-Berater (m/w/d) |Mitgestalter der PersonalstrategieFirmenprofil
In dieser abwechslungsreichen Position bist du die zentrale Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte, wenn es um sämtliche HR-Themen geht. Du treibst die Personalplanung aktiv voran und spielst eine Schlüsselrolle bei der Digitalisierung unserer HR-Prozesse. Dabei verantwortest du eigenständig das Recruiting von hochqualifizierten Spezialisten und Führungskräften. Mit der Unterstützung moderner HR-Software erstellst du aussagekräftige Analysen und Statistiken, die die Entscheidungen fundiert unterstützen. Zusätzlich bringst du deine Expertise in spannenden Projekten ein und gestaltest die Weiterentwicklung der Führungskräfte.
Aufgabengebiet
- Kompetente Beratung von Führungskräften zu allen personalbezogenen Fragestellungen
- Gestalterische Mitwirkung an der strategischen Personalplanung und dem Controlling
- Aktiver Beitrag zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
- Eigenverantwortliches Recruiting für Fach- und Führungspositionen
- Erstellung fundierter Berichte und Analysen mithilfe von Tools wie rexx und Excel
- Mitwirkung an spannenden HR-Projekten und Sonderaufgaben
- Unterstützung in Change-Management-Prozessen und Stärkung der Arbeitgebermarke
- Impulsgeber für innovative Personalstrategien, die die Organisationsentwicklung voranbringen
- Setze deine Ideen um und gestalte die Zukunft des HR!
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit einem Abschluss in einem personalnahen Studiengang oder einer kaufmännischen Ausbildung
- Tiefgehende Kenntnisse in Personalbeschaffung, Organisationsentwicklung und der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Überzeugendes Auftreten kombiniert mit Empathie und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel), idealerweise auch in der HR-Software rexx
- Humor, Flexibilität und Freude an neuen Herausforderungen
Vergütungspaket
- Sicherheit & Flexibilität: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche mobil zu arbeiten
- Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung und geregelte Arbeitszeiten
- Zusatzleistungen: Betriebliche Kranken- und Unfallversicherung, JobRad, bezuschusstes Restaurant und kostenfreies Parkhaus mit E-Ladesäulen
- Moderne Arbeitsumgebung: Top ausgestattete Arbeitsplätze in einem schönen Umfeld
- Karriereentwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Arbeitsklima, in dem deine Ideen geschätzt werden