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JOHANN 
 
BUNTE 
Bauunternehmung 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JOHANN BUNTE Bauunternehmung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JOHANN BUNTE Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JOHANN BUNTE Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Im ersten Moment wirkt es so als würden sich alle bestens verstehen. Schnell bekommt man aber die Lästereien und die Unzufriedenheiten mit.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Trotz der Homeoffie-Pflicht während der Pandemie war es nicht erlaubt von zuhause aus zu arbeiten. Nur in begründeten Fällen war es vereinzelt möglich mal für 1 - 2 Tage mobil zu arbeiten.

3,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Ich hatte Glück mit meinem Vorgesetzten. Ansonsten wird sich kaum aktiv um die Werkstudenten gekümmert. Für Einführungen in die Aufgaben gibt es keine Zeit. Auf Rückfragen wird kaum eingegangen. Entsprechend bekommt man unnötige Aufgaben.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig persönliche Anerkennung für geleistete Arbeit.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein regelmäßiger Austausch zu strukturellen Veränderungen oder strategischen Neuausrichtungen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice wird trotz Corona nicht angeboten.

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