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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungAufgeschlossen für neue Techniken.
Man kann sich noch so abrackern, es wird nie genug sein um Anerkennung zu bekommen. Außerdem kann das angenommene Arbeitsvolumen unmöglich von den viel zu wenigen Mitarbeitern bewältigt werden. Zuviele mangelhaft ausgebildete Mitarbeiter. (80%). Die wenigen Gute können das nicht auffangen.
Es sollten Arbeitsaufgaben / Projekte nur von einem Mitarbeiter betreut werden. Nicht von mehreren. Das erspart doppelte Arbeitskraft, Ärger und erst recht Geld. Jedes schiff hat nur einen Kapitän. Das hat schon seinen Grund.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Urlbauer Haustechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird weit unter Tarif bezahlt. Da die meißten Mitarbeiter aus der Region kommen und dort auch Eigentum haben, wird die daraus resultierende Unflexibilität gerne ausgenutzt
