Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johanneshaus Nierstein die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit der Chefetage ist eigentlich für die normalen Mitarbeiter nicht gegen. Die Informationen, die wichtig für die MA sind werden durch dritte weitergegeben. Man hat keine klare Kommunikation.
Auf den meisten Wohnbereichen unterstützen sich due MA gegenseitig. Auf einem der 5 Bereiche wird man sehr schlecht behandelt, beispielsweise verbal angegangen, gezwungen etc. Deswegen nur 4 Sterne
Man muss sehr oft einspringen wenn man frei hat wodurch man gefühlt nur am arbeiten ist.
Werden Wichtige Dingrme festgelegt und diese werden von Seiten des Arbeitgebers nicht eingehalten!
Kann nur 3 Sterne vergeben, da der Arbeitgeber in einigen Situationen zu gut zu den Tätern war als zu den Btroffenen.