Ein Arbeitgeber mit einem starken diakonischen Engagement, aber Raum für Verbesserungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der diakonische Gedanke auch gelebt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist geprägt durch die enge Zusammenarbeit, einer offenen vertrauten Kommunikation untereinander, sowie das Verständnis für private Angelegenheiten. Auch der Umgang mit dem Kunden wird hier sehr kollegial gelebt.
Kommunikation
Der Offene Austausch von Ideen und Meinungen wird geschätzt und ermutigt jeden Mitarbeiter, seine Gedanken und Anliegen zu teilen. Es gibt jetzt mehr Feedback-Gespräche und Möglichkeiten zur Verbesserung, um sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiter gehört und unterstützt fühlen.
Kollegenzusammenhalt
Als langjähriger Mitarbeiter bei möchte ich betonen, welch tollen Kollegenzusammenhalt ich in unserem Team erleben darf. Auch durch die Bildung neuer Teams entstehen zurzeit gerade wirklich gute Ergebnisse bei den Zuständigkeiten und den damit verbundenen Lösungsansetzen. Das macht die Arbeitszeit erträglicher als ich es bei andern Arbeitgebern erlebt habe.
Work-Life-Balance
Auch der Punkt der flexiblen Arbeitszeiten hat mir eine bessere Work-Life-Balance beschert und trägt wesentlich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Auch bei kurzfristigen privaten Terminen wird hier eine Möglichkeit gefunden diese wahrzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zu meinem Vorgesetzten empfinde ich immer auf Augenhöhe. Er ist stets über unterschiedliche interne Kanäle erreichbar, nimmt sich auch kurzfristig Zeit für meine Anliegen und ist offen für Feedback. Dadurch fühle ich mich respektiert und wertgeschätzt. Ich weiß, das hört sich hier sehr aufgesetzt an, aber ich erlebe hier die menschliche Ebene zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzen mal auf eine ganz andere Weise.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird in der IT Branche nie langweilig.
Gleichberechtigung
Ist definitiv vorhanden!
Umgang mit älteren Kollegen
Bezüglich des Umgangs mit älteren Kollegen kann ich nur sagen, dass das Alt-Wissen immer wieder eine Bereicherung im Team ergab. Wenn es altersbedingte Probleme gab wurden hierfür Lösungen gefunden.
Arbeitsbedingungen
Ist auf dem aktuellen Standard, sollte für die IT MA aber angehoben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind dem marktübliche Standard angepasst.
Aber auch hier ist ja jeder selbst verantwortlich das Gehalt nach seinen Leistungen und Qualifikationen entsprechend zu Verhandeln.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt umfangreiche Fortbildungsangebote in der hauseigenen Bildung/Digitalakademie. Leider sind hier für die IT-MA wenige Angebote enthalten, aber sehr viel für das Pflegepersonal.