Alle guten Bewertungen sind von der Geschäftsführung selbst geschrieben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde alles bis auf die Kollegen, die reine Arbeit und die Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen Sie das Geschäft, so wie Sie es seit Jahren wollen.
Bieten Sie den Mitarbeitern regelmässige Fortbilungen an, anstatt Sie klein zu halten. Das schafft Zufriedenheit und gibt eine Mehrwert für das Unternehmen.
Bezahlen Sie die Mitarbeiter angemessen.
Geben Sie mehr als 26 Urlaubstage. Das ist nicht zeitgemäß.
Kündigen Sie Ihre Frau.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super, das Geschäftsführerpaar Johansen legt unterirdischen Verhalten gegenüber Mitarbeitern an den Tag. Jeden Tag.
Kommunikation
Gon der Geschäftsführung: Es wird viel geredet, am liebsten negativ über die jeweils abwesnden Mitarbeiter aber nicht Kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Das Gegenteil ist beim Zusammenhalt unter Kollegen der Fall. Sehr zum Ärger von Herrn Johansen wird zusammen gehalten, der vergeblich versucht Zwist zu schaffen, damit die Kollegen nicht miteinander sprechen, damit er besser manipulieren kann.
Work-Life-Balance
Es gibt wenig Aufträge, daher kaum Überstunden. Aber wehe man macht unankündigt mal 10 Minuten länger. Das gibt ärger!
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich kein Punkt, aber das ist nicht möglich.
Es gibt keine Wertschätzung. Leitung (Nicht die Teamleitung) hat keinerlei Vorwissen im IT Bereich und auch kein Verständnis dafür. Auch besteht hier kein Interesse in die Materie einzutauchen. Lieber Fitnesstrainerscheine machen und erzählen, wie viel schwerer das als IT ist.
Man wird klein gemacht und gehalten und darf sehr dankbar sein, das man dort arbeiten darf.
Es gibt keine Benefits
Es gab zu meiner Zeit 26 Urlaubstage.
Alle positiven Bewertungen wurden von der Leitung selbst verfasst und entsprechen nicht den Tatsachen.
Mindestens eine positive Bewertung wurde bei einem Partner (Firma avodaq) 1 zu 1 kopiert.
Interessante Aufgaben
Für den seichten Einstieg in die IT okay.
Gleichberechtigung
Kann man nichts zu sagen. Es gibt nur männliche Techniker und weibliche Bürokräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ausgenutzt und kein bisschen gefördert. Üble nachrede, wenn jemand mal ausfällt, wie z.B.das der doch Alkoholiker ist und darum ausfällt.
Arbeitsbedingungen
Arbeit und Kunden wäre super, aber wird alles von den Nebenkriegsplätzen überschattet. Man ist eigentlich nur dabei sich zu rechtfertigen oder zu streiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht. Ausser als Marketing.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als 3500 Euro verdient keiner! Im IT Bereich Unteriridisch.
Image
Ich denke das Aussenbild ist gut, da die Kollegen wirklich gute Arbeit leisten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Schulungen, und wenn man mal eine bekommt, dann nur weil man Jahre nachgefragt/ genervt hat, bzw um einen Partnerstatus zu halten. Dafür muss man dann aber auch sehr sehr dankbar sein, weil es das sonst nirgends gibt..