Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeSetzt sich für Kinder und die Umwelt ein.
Gut finde ich, dass man weitestgehend selbständig arbeiten kann und jeder gefordert ist.
Ansprechbar geht gern Kompromisse ein. Hilfsbeereit
Keine Professionalität oder schöne Arbeitsbedingungen. Immer nur kritisieren, nichts loben. Keine Hilfestellung geben.
- keine ausreichende und konstruktive Kommunikation
- Grüppchenbildung (die Studierten sind IMMER wichtiger, als die dummen kleinen Arbeiter)
Seeeeehr vergesslich ! Absicht?
Mehr Workshops anbieten. Offen sein. Nette Arbeitsatmosphäre schaffen. Nicht nur an Geld denken.
Zuhören, was die Mitarbeiter sagen und mal drauf schauen, wer da wirklich ARBEITET und wer sich nur wichtig macht.
Unproduktive Mitarbeiter werden viel zu lange mitgeschleppt
Der am besten bewertete Faktor von Jugendfarm Erlangen eV ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das einzige das Spaß macht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendfarm Erlangen eV ist Kollegenzusammenhalt mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder interessiert sich nur für sich selbst.
Es wird gelästert, was das Zeug hält.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Optionen.
