Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulageden Zusammenhalt der Kollegen und die Möglichkeit ortsungebunden zu arbeiten
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es fließen immer die neuesten Technologien mit ein. Innovation steht vorne an.
Fortbildungen sind erwünscht und werden gerne in Anspruch genommen.
Es herrscht eine offene und transparente Kommunikation, im Team und mit der Geschäftsführung.
Jeder kann sich mit seinen Ideen einbringen und wird gehört.
Die Leistungen werden gut honoriert.
Das Arbeitsumfeld ist sehr schön: neue Büroräume, schöne Einrichtung, klimatisiert, ruhig gelegen.
Das Betriebsklima ist ausgezeichnet. Es wird gerne gemeinsam mit der ganzen Firma etwas unternommen.
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Ich finde gut, dass gewisse wichtige Werte von allen Mitarbeitern & Kollegen vertreten & gelebt werden. Alle sind im Einklang & es wird darauf geachtet, dass ein angenehmes Verhältnis untereinander bewahrt wird.
Auch werden neue Ideen & Vorschläge respektiert und ernst genommen.
Zudem herrscht in der Firma eine flache Hierarchie, somit habe ich nicht das Gefühl, dass ich "nur" der Azubi bin.
Ortsunabhängiges Arbeiten wird gefördert.
Mittlerweile wird fokussiert an der Zukunft des Unternehmens gearbeitet. Es ist anstrengend, aber ein tolles Gefühl, die Zukunft der Software mitzugestalten.
der Umgang mit Mitarbeitern und die teils scheinheilige Kommunikation
Leider gibt es noch ein paar Altlasten. Aber diese werden hoffentlich auch bald ausgeräumt.
Das Verhalten der GF gegenüber den Mitarbeitern. Ideen wurden nicht besprochen und einfach eingeführt. Auf Aussagen der Mitarbeiter oder Hinweise wurden nicht beachtet. Es wurden unmögliche Vorgaben gesetzt.
Die Führung hörte (und tut es immer noch nicht) auf die Angestellten, so dass viele Chancen und Möglichkeiten verloren gehen.
Mitarbeiter fairer behandeln. Glückliche Mitarbeiten arbeiten am Ende des Tages mit mehr Lust und somit effizienter.
Eigenen Server endgültig abschaffen
Ein deutsches, mittelständiges Unternehmen aus der Software-Branche, welches am Markt etabliert ist, kann man nicht auf die amerikanische "Tschaka"-Mentalität umstellen!
Ihr hättet mal besser auf die Leute hören sollen.
Der am besten bewertete Faktor von julitec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Zusammenhalt unter den Kollegen sehr stark -> rührt aber daher, dass man "gegen die GF" eine Einheit zu bilden hat um sich gegenseitig schützen zu können
AfterWork-Skypecalls, telefonieren, remote Rezepte austauschen und gegenseitig besuchen wenn es passt - was will man mehr? In einem klassischen Bürojob endet der Zusammenhalt mit Feierabend. Hier nicht, auch mit ehemaligen Kollegen gibt es teils wirklich gute Kontakte.
Super. Machen auch gerne privat etwas zusammen, wenn wir alle mal an einem Ort sind. Sonst arbeiten die meisten remote.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist nach wie vor hervorragend. Es sind zum Glück B und C Mitarbeiter gegangen (worden).
- Gutes Arbeitsklima
- Man hilft sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von julitec ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
selbstständige Weiterbildung kein Problem, der Raum wird geschaffen.
Flache Hierarchie, somit keine echten Aufstiegsmöglichkeiten
Wer eine lange Karriereleiter mit vielen Stufen sucht, wird hier nicht fündig. Dazu ist das Team schlichtweg nicht groß genug. Ein mittleres Management hätte nichts mehr zum managen :)
Wer sich weiterbilden will, kann aber einfach mit den beiden Geschäftsführern reden.
Trotz offener Stellen wurden teilweise nach der Ausbildung noch Probezeiten vereinbart und Verträge nicht verlängert. Aufstiegschancen sind nicht vorhanden.
Welche Karriere? Weiterbildung musste extrem gerechtfertigt werden, wenn man eine haben wollte und wurde nur in den seltesten Fällen genehmigt
