Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-EventsBetriebsklima; Geschäftsführer sind nah an den Mitarbeitern und haben ein offenes Ohr; Chemie-Tarif; viele Benefits
Das man viel Geld verdient und das Unternehmen gut dasteht.
Manches ist zu überholt und nicht mehr zeitgemäß
Das Zuträgersystem, dass von der GL gewollt eingesetzt wird.
Weniger Druck ausüben und sich mit den tatsächlichen Problemen beschäftigen auch im Interesse der Arbeitnehmer als nur die Symptome anzugehen
Die Mitarbeiter mehr schätzen und die, die wirklich Leistung bringen auch fördern.
Strukturen und Prozesse modernisieren
Der am besten bewertete Faktor von Jungbunzlauer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles für die Kundenaudits
Da wird alles getan für die Kundenaudits.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jungbunzlauer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist eher gewünscht das man da bleibt wo man gerade ist
Wenig Möglichkeiten, es sei denn, man ist Zuträger...
