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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Flexible ArbeitszeitenTeambuilding wird großgeschrieben und man kann sofort viel Verantwortung übernehmen. Viele Projekte, die toll sind oder es sein könnten.
Gemeinsame Austauschmöglichkeiten
Das man von den Normen ungern abweicht. Arbeitszeitmodell sollte gleichermaßen verteilt werden
Positive Maßnahmen auch durchhalten (z. B. Kommunikation innerhalb Geschäftsführung) und zu Verabredungen zu Meetings stehen. Strukturierte, transparente Übergabe von allen Projekten einführen.
Offen für neue Technologien und Ideen. Mehr Flexibilität, damit Mitarbeiter sich auch selber motivieren können. Ein Spaßfaktor sollte mit der Arbeit verbunden sein und man muss sich in der heutigen Welt flexibel gestalten.
Der am besten bewertete Faktor von juni.com ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier legt man viel Wert drauf. Wtl. vegetarisches Kochen.
Ein persönliches Anliegen der Geschäftsführung, was bestmöglich umgesetze wird. Umweltbewusstsein gehört zum Geschäftskern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von juni.com ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Meetings, in denen man sich leider oft im Kreis dreht und seit Langem Gleiches diskutiert. Wichtiges geht dagegen oft unter oder wird zwischen Tür und Angel kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In einer kleinen Agentur sind selbstverständlich Grenzen gesetzt. Jeder Mitarbeiter hat aber die Möglichkeit und wird angehalten sich fortzubilden. Wer Verantwortung übernehmen kann, darf dies jederzeit tun.
