Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeitszeiten. Die Kommunikation mit der Firma. Und ganz besonders das jedes Problem eine optimale Lösung findet.
- Geschäftsführung hat keine Sozialkompetenz und Führungserfahrung, und ist sich seiner sozialen Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern wohl nicht bewusst
- Entscheidungen werden schnell getroffen und sind nicht durchdacht, darunter leiden dann die Mitarbeiter
- Unfaire Behandlung
Zu diesem Punkt fällt mir ebenfalls nichts ein.
Seid ehrlich!
Ich wüsste nichts, was geändert werden sollte.
Der am besten bewertete Faktor von Junior Kühlkörper ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele in der Firma sind schon fast im Renten-Alter und werden dennoch gleich behandelt, jedoch nur wenn sie noch fit sind, natürlich wird auf das Alter Rücksicht genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Junior Kühlkörper ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider null Führungskompetenz. Pures Desinteresse seitens der Geschäftsführung, leerer Blick und lieber an den Nägeln rumknibbeln. Sehr ungeduldig. Böse gucken kann man hier gut.
Wenn man Kritik ausgeübt hat wurde man angeschrieben und für dumm behandelt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für eine gute Weiterbildung ist gesorgt und auch für Menschen die dort bleiben möchten, wo sie sind, ist stets Platz in der Firma. Fortbildungen sind kein Muss, aber werden angeboten.
