Altluckauer Seilschaften und Vetternwirtschaft, Mobbing, hohe Fluktuation sind normal...und das MdJ guckt weg
Verbesserungsvorschläge
Das MdJ sollte sich mal das Treiben in der Anstalt genauer anschauen...Es gibt hier sehr viel zu tun
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und Vorführen bei Besprechungen
Kommunikation
Kaum vorhanden, bis auf 1x in der Woche
Kollegenzusammenhalt
Hier kämpft jeder gegen jeden
Work-Life-Balance
...wenn man normal Feierabend macht wird man schon schief angeschaut, aber das klappt
Vorgesetztenverhalten
Diktatorischer autoritärer Führungsstil wird besonders von den nahezu ausschließlich weiblichen Vorgesetzten an den Tag gelegt. Beschwerden ans MdJ bringen nix...
Einige Vorgesetzte dürfen Homeoffice machen, ohne Serverzugang und verbotene Mitnahme von Unterlagen...Was machen die dann arbeittechnisch genau zuhause?
Interessante Aufgaben
Alte liegengebliebene Projekte endlich mal umsetzen
Gleichberechtigung
Bevorzugung weiblicher Pesonen in Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
Man muss permanent Aufgaben anderer Abteilungen machen...Gründe sind fehlendes Personal und Klagen einiger, dass die "viele" Arbeit nicht geschafft wird...und schon bleibt die eigene Arbeit liegen. Unstrukturierte Aufbau- und Ablauforganisation, unschlüssige Arbeitsanweisungen der Anstaltsleitung sorgen dafür, dass Projekte jahrelang andauern bzw. liegen bleiben
Gehalt/Sozialleistungen
Unfaire Besoldungen > Beispiel: 2 Meister > 2 verschiedene Eingruppierungen
Image
Ein Kommen und Gehen...diese Kungelei...und dann gehen die Besten wieder
Karriere/Weiterbildung
Wird nach Nase entschieden, nicht nach Notwendigkeit