152 Mitarbeiter:innen, die bei JYSK Deutschland eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
77 Auszubildende empfehlen JYSK Deutschland als Ausbildungsbetrieb weiter, während 61 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Gar nichts
Alles
Alles sollte verbessert werden
Nicht gut
Keine
Nicht gut
Gut
Schlecht
Mangelhaft
Gut
Nicht gut
Gibts nicht
Nix
Nicht vorhandener Menschlicher Umgang
Zu viel um es hier nieder zu schreiben in erster Linie den Umgang mit den Verkaufs Angestellten
Kommt sehr darauf an in welcher Filiale man landet
Wurden nie kommuniziert
Viele Üstd als Azubi gehabt welche auf sonderbare Weise verschwanden am Ende des Monats oder nach der Berufsschule noch in die Filiale durch die ganze Stadt fahren um Krankheitsausfälle auszugleichen.
War ok aber reicht nicht mehr zum leben heutzutage..
Kommt sehr drauf an an welchen Typ Mensch man gerät je nach Filiale kann man Glück oder Pech haben
Oft auch nach Schultagen arbeiten müssen und nur nach drängen Zeit zum Lernen bekommen
Jedentag das gleiche
Bezirksleitung und Filialleitungen zeigten immer sehr deutlich das man Nix wert ist im Unternehmen
Mir gefällt nur der Beruf an sich, die Firma an sich ist schrecklich außer man hat wirklich Glück mit seinem Team
Dort wird man wie eine Nummer behandelt, und hat wie eine Maschine zu funktionieren ohne wenn und aber.
Null Menschlichkeit, Fehler sind nicht erlaubt
Wenn du krank bist hast du trotzdem zu kommen, denn sonst bekommen die Führungskräfte weniger Bonus
eine absolute Frechheit
Schämt euch
Das Unternehmen sollte die Mitarbeiter schätzen und fördern und nicht ausbeuten!
Das Team dauerhaft gestresst und lässt Wut und Emotionen frei an andere ab..Man wird angeschrien obwohl man keinen schlimmen Fehler gemacht hat
Kann man nichts sagen
Keine Fehlertoleranz, selbst komplett überfordert wegen den ganzen Aufgaben
Stressen dich dauerhaft mit ihrem Verhalten und ihren persönlichen Problemen
Macht Null Spaß unter solchen Bedingungen
Man hat viele verschiedene Aufgaben die Spaß machen würden, wenn man nicht 5 Sachen auf einmal machen müsste durch den Personalmangel
Viele interessante Aufgaben
Respekt gibt es dort nur vor Kunden..Von den Jysk Values ist Respekt der lächerlichste Punkt
Nix
Alles
Alles
Liebe:r Auszubildende:r,
schade, dass du uns ein solch undurchsichtiges Feedback hinterlässt. Wir würden gerne erfahren, wie wir uns deiner Meinung nach – als Arbeitgeber weiterhin verbessern können. Melde dich doch gerne unter speakupDE@JYSK.com.
Viele Grüße
Das HR-Team
-Die Teamchemie im Store
-Die Betreuung während der Ausbildung
-Gehalt nach Ausbildung
-Weiterbildungsmöglichkeiten etwas begrenzt aber möglich.
-Aufstiegschancen vernüftig vermitteln und keine leeren Versprechungen.
Mit dem richtigen Team hat man in den Filialen den Spaß seines Lebens auch wenn es mal nicht so gut läuft.
Es werden oft Versprechungen gemacht die leider nicht eingehalten werden bzw bekommen manchmal zwei Mitarbeiter die selbe Stelle in Aussicht gestellt was mal null Sinn macht.
Es gibt nur ganze Tag, heißt man steht meist von 9:00 bis 19:00 im Laden und hat dann echt wenig Zeit für privates.
Die Vergütung während der Ausbildung befindet sich im Mittelfeld, jedoch was nach der Ausbildung gezahlt wird ist sehr ungenügend. Alles wird teurer doch der Lohn steigt nur minimal.
Die Ausbilder sind Top und stehen immer zur Verfügung bei sämtlichen Fragen oder unsicherheiten, des Weiteren führen sie ein früh zur Eigenverantwortung.
Filialabhängig.
Viele Aufgaben wiederholen sich immer wieder, dies ist aber auch ein normal zustand im Einzelhandel!
Liebe:r Auszubildende:r,
vielen Dank für die Bewertung und Empfehlung. Wir freuen uns, dass du deine Ausbildung bei JYSK als sehr gut bewertest. Denn das ist unser Anspruch.
Sprich deine Führungskraft gerne auf die Arbeitszeiten direkt an. Gemeinsam werdet ihr eine Lösung finden, mit der alle zufrieden sind.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
20 % Mitarbeiterrabatt
alles oben genannte und noch viel mehr !!
Alle genannten Punkte mal überdenken !!
Durch den hohen Druck den man hat ist die Arbeitsatmosphäre furchtbar.
Hier mal ein paar Beispiele von Zielen die eine Filiale zu erreichen hat:
- zu Bettdecken müssen Kopfkissen auf gequatscht werden
- zu Matratzen müssen Lattenroste und Schoner auf gequatscht werden
- zu Gartenstühlen / Sonnenliegen / Bänken müssen Sitzkissen und Auflagen auf gequatscht werden
und wehe man schafft das in der Beratung nicht, dann gibt es peinliche Rollenspiele zur Übung der Verkaufsleistung (vor allen Kollegen + Store Manager + District Manager)
Wenn man auf Kumpel mit dem District Manager macht und immer 100 % alle Vorgaben erreicht, ist bestimmt was möglich
Kommt auf die Filiale an, in meinem Fall meist von 09.30 - 19:00
oder auch 08:00 - 19:00
Freizeit = 0
Entlohnung ist für die Aufgaben unter aller Kanone.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es
25 € Edenred Karte
Ausbildung = 0
Alles was ich weiß habe ich mir selber angeeignet.
Auf Wünsche oder Probleme wird nicht eingegangen.
Spaß macht es überhaupt nicht.
Man wird überhäuft mit (sinnlosen) Aufgaben, man weiß garnicht wo man anfangen soll.
Wenn einem 30 Paletten Möbel (teilweise 52 kg Pakete) abpacken Spaß machen wird man bei JYSK glücklich.
Zeit zum Lernen für die Berufsschule wird einem 0 gewährt, ganz im Gegenteil vor Klassenarbeiten / Prüfungen muss man extra viel arbeiten.
Aufgaben im Laden sind immer die gleichen und allgemein viel zu viele.
Man fühlt sich von Kunden (der Hauptaufgabe) wirklich belästigt.
Man muss sich alles selber aneignen, wie z.B. Bestellungen, Matratzen, Kopfkissen, Bettdecken etc.
Zu mir hieß es immer "du bist nur Azubi" ; "du hast keine Kinder und keine Familie und willst nicht einspringen was soll das?" ; "Wir haben Kinder und wollen jeden Tag 14:00 Feierabend haben, da kannst du ja wohl jeden Tag bis 19:00 bleiben"
Ohne Worte
Liebe:r ehemalige:r Auszubildende:r,
vielen Dank für dein Feedback. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Das HR-Team
Der Rabatt von 20% ist ganz nett, und paar Mitarbeiter waren sehr freundlich.
Alle die was zu sagen hatten ließen dies aber auch raushängen.
(siehe Verbesserungsvorschläge)
Die Azubis nicht als billige Arbeitskraft sehen , auch mal mehr wissen vermitteln und nicht hoffen das der junge das auf einmal von selber weiß, nicht die Azubis die Aufgaben machen lassen die keiner machen möchte...durfte in den Bädern die seifenspänder und Toilettenhalter anbauen, die LKW abladen und kontrollieren, Klos putzen etc...
Ich könnte namen, Standort sowie Filialnummer nennen aber dies möchte ich nicht da man mich sehr einfach zurückverfolgen könnte, was denke ich auch verständlich ist.
Man will den Kaufmann absolvieren, wird dann aber durch eine miese Masche wärend der Ausbildung zum Verkäufer überredet "da man ja noch ein Jahr ran hängen könne" und dies sicherer sei da man ja schon den Verkäufer hätte dann.... Pustekuchen...die wollen nur deine zeit verkürzen und dich dann raus werfen.
Wurde nach dem Abschluss nicht gefragt ob und wie es weiter geht wegen dem Kaufmann, Verkäufer war dann fertig und bye ...
Man soll viel früher da sein als eigentlich nötig nur damit man noch Kaffee trinken kann.
Man soll teilweise länger bleiben was nicht berechnet wird... Dies wurde auch einmal klar von der Marktleitung gesagt wärend der regionalleiter neben ihr saß und beide waren sich diesbezüglich einig...
Unterdurchschnittlich
Der Ausbilder hat mir kaum etwas bei gebracht, hatte in meiner ganzen Ausbildung nicht eine richtige Matratze verkaufen können da mir kein Wissen vermittelt wurde.
Die Ausbilderstunde welche monatlich ist war eventuell 2-3 mal ausgiebig, der Rest war schnell schnell und einfach die Liste Abarbeiten
An sich gab's nette Tage und viel zu tun aber naja, zwischenmenschlichen von der Leitung her eher schwach nett ausgedrückt
Man ist das "Mädchen" für alles , darf putzen und schleppen
Liebe:r ehemalige.r Auszubildende:r,
vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass du während deiner Ausbildung in deinem Store mit einigen Punkten nicht zufrieden gewesen bist. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Vielleicht nutzt du doch die Möglichkeit, uns per Mail zu kontaktieren, unter speakupDE@JYSK.com. Gerne möchten wir auch in diesem Store eine erstklassige Ausbildung sicherstellen, wie bereits an vielen anderen Standorten.
Viele Grüße
Wir würden uns sehr freuen über deine Rückmeldung.
Das HR-Team
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Die Work-Life-Balance ist gar nicht vorhanden! Es wird eine 37 einhalb Stunden Woche versprochen, aber man arbeitet viel mehr!
Die Chefs nerven dich auch im Urlaub oder wenn du krankgeschrieben bist.
Dir wird auch mit einer Kündigung gedroht wenn man krank ist!
Es wird einen gar nichts gedankt.
Als Azubi wird man wie Schmutz behandelt und es wird sich nicht um einen gekümmert.
Die Azubis müssen teilweise den Laden schmeißen. Alleine ohne Führungskraft!
Insgesamt sind so viele Dinge einfach schrecklich!
Da muss alles geändert werden.
Angefangen ganz oben!
Relativ angespannt
Man wird direkt nach der Ausbildung rausgeschmissen.
Unterirdisch.
Man macht Überstunden, selbst als Azubi und manchmal bekommt man sie gar nicht eingetragen!
Für die Arbeit die man machen muss, viel zu wenig!!
Keiner ist für einen da
Manchmal hat man Spaß wegen den Kollegen
Man bekommt jeden Tag tausend Aufgaben zugeteilt, die man gar nicht bearbeiten kann!
Überhaupt nicht vorhanden
Liebe:r ehemalige:r Auszubildende:r,
Danke für dein Feedback. Wir hören viel Frustration aus deiner Bewertung, gerne würden dem auf den Grund gehen. Melde dich doch gerne unter spaekupDE@jysk.com, dann können wir uns austauschen.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Das HR-Team
Das nicht alle Mitarbeiter schlecht und manche sich sogar sorgen und einen was beibringen wollen.
Manche Rauchen mehr als die Arbeiten. Wenn man die dann drauf anspricht werden die dann noch unhöflich.
Mehr Kollegial und respektvoller Umgang mit einander.
Kommt auf die Kollegen an.
Wenn du mit dem District Mananger was anfängst hat man gute Chancen.
Es gibt schlimmere Arbeitszeiten
Für das was du leisten musst ist es ein Witz.
Also als Store Managerin sollte man den Azubi was beibringen und nicht wie eine billige Arbeitskraft ansehen.
Solange du wie eine Maschine arbeitest bist du angesehen aber sobald du dich nicht gut fühlst, wird über dich gelästert.
Als Azubi machst du Aufgaben auf die kein anderer bock hat.
Nur beschimpft und schief angeguckt.
Mal so mal so. Kommt aber auf die Mitarbeiter selbst drauf an
Das "Du" Verhältnis
Nichts
Weiter mit Spaß und Respekt agieren.
Bombastisch
Weiterbildungsmöglichkeiten genug vorhanden
Ausschlafen und nicht allzu lange :)
Könnte immer mehr sein
Immer mit Freunden und Spaß dabei gewesen
Super Kollegen mit denen alles Spaß gemacht hat
Manchmal etwas schwierig aber alles zu schaffen
Sehr vielfältig
100% respektvoller Umgang von Ganz oben bis ganz unten
Liebe:r hoffentlich jetzt Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Schön zu lesen, daass dir die Ausbilung bei uns Spaß gemacht hat und du etwas von unserem großartigen JYSK Spirit erleben konntest.
Wir wünschen dir viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße
Dein HR-Team
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