Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
ParkplatzDie KZV ist sehr sozial eingestellt. Hier hat man einen sicheren Arbeitsplatz gefunden. Ich habe viele Kollegen, die schon ewig (20 Jahre und länger) bei der KZV arbeiten
Er ist immer für die Angestellten da und steht zu 100% zu den Angestellten
Er fördert uns behandelt uns gleich und ist einfach nur lieb
Sozialleistungen
Er ist manchmal sehr Undgedulig
Neuanstellungen ohne Arbeit
Gleichberechtigung in Bezug auf Homeoffice, Kernarbeitszeiten abschaffen, regelmäßige Teammeetings und vielleicht auf Teamevents anbieten.
Wasser sowie Kaffeegetränke anbieten, gerade im Hochsommer an heißen Tagen (Büros ohne Klimaanlagen)
Er sollte etwas strenger sein
Der Vorstand sollte die Abteilungsleitung mehr kontrollieren
Der am besten bewertete Faktor von kassenzahnärztliche Vereinigung Nordrhein ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Betriebsrat achtet auf Gleichberechtigung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kassenzahnärztliche Vereinigung Nordrhein ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
leider noch nicht überall Digital, daher wird im Haus noch sehr viel Papier gedruckt
Interesse nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten. Auch ist es möglich eigenständig interessante Weiterbildungen, die man für seine Arbeit benötigt, rauszusuchen und sich nach Rücksprache dafür anzumelden
Nur für studierte
