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KENT 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ein Unternehmen, welches seit der Übernahme keine Wertschätzung mehr kennt.

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KENT Deutschland GmbH in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider kaum noch etwas.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sind sehr viele geworden seit der Übernahme vor rund einem Jahr

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Umsetzung!

Arbeitsatmosphäre

Nur noch die paar verbliebenen Kollegen haben die Arbeitsatmosphäre aufrecht erhalten. Aber es werden monatlich weniger.

Kommunikation

Das wurde seit der Übernahme eingestellt. Die Geschäftsführung kommuniziert hier mehr als im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

War früher toll. Jetzt werden es immer weniger aus dem ehemaligen Kollegenkreis. Die neuen werden einem kaum bis gar nicht mehr vorgestellt.

Work-Life-Balance

Findet keine Berücksichtigung

Vorgesetztenverhalten

War mal viel besser. Auch hier ist kaum noch etwas übrig.

Interessante Aufgaben

War einmal.....

Umgang mit älteren Kollegen

Spielt keine Rolle.

Arbeitsbedingungen

Die sind ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja ...

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht Marktgerecht und Lohnerhöhungen gibt es gar nicht oder sehr gering. Man verdient hier jedes Jahr deutlich weniger.

Image

Das war einmal.....

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

VogtCEO

Hallo,
es freut mich sehr, dass die neuen Arbeitsplätze so positiv ankommen, vielen Dank.
Was den Rest der Rückmeldung angeht, so würde es mich sehr freuen, wenn wir diese Punkte einmal direkt miteinander besprechen könnten.
Neueinstellungen werden immer via Newsletter kommuniziert und wo möglich, bei einem Aussendienst von über 2/3 der Mitarbeiteranzahl in sieben Ländern nicht immer möglich, auch persönlich.
Auch würde ich gerne nachvollziehen wie man bei uns jährlich weniger verdienen kann, da wir noch nie Gehälter gekürzt haben.
Für uns spielt der Umgang mit jedem Mitarbeiter eine wichtige Rolle, egal welches Geschlecht, welcher Herkunft und welches Alter. Gepaart mit einer Work Life Balance in der mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub vereinbart sind.
Lass uns gemeinsam an den Punkten arbeiten und auch an der Wahrnehmung. Anscheinend haben wir es noch nicht geschafft dich voll einzubeziehen und dir die gewünschte Wertschätzung entgegenzubringen. Das ist aber unser Ziel, unsere Mitarbeiter langfristig zu beschäftigen, interessante Aufgabenbereiche zu überlassen und wo immer gewünscht auch zu fördern.
Sei Teil dessen, komm gerne auch direkt mit den Themen auf mich zu und wir werden es gemeinsam schaffen die Punkte zu optimieren.

Vielen Dank!

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