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Kerber 
GmbH
Bewertung

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Schwere Arbeit!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, zu viel Arbeit, zu wenig Einkommen...

Verbesserungsvorschläge

die Art der Geschäftstätigkeit ändern, die Arbeitsbelastung der Arbeiter reduzieren, die Leute auf ihren Feldern halten (anstatt das Feld jeden zweiten Tag zu wechseln), eine Obergrenze für die Anzahl der zu liefernden Pakete festlegen (180 Pakete pro Tag sind zu viel), Verladung anders organisieren (derzeit Verlassen des Lagers frühestens gegen 10:30 Uhr) ...

Arbeitsatmosphäre

Dauerstress und Überlastung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind gut und immer bereit zu helfen

Work-Life-Balance

Bei diesem Job gibt es kein Privatleben. Es wird von morgens bis abends 6 Tage die Woche durchgeführt.

Interessante Aufgaben

Nichts. Es gibt nichts Interessantes an der Paketzustellung.

Arbeitsbedingungen

Katastrophe! Wir arbeiten auf dem Feld, bei Regen, Schnee, Wind den ganzen Tag. Keine Zeit zum Ausruhen. Wenn er in einer normalen Zeit fertig werden möchte, bedeutet dies, dass Sie 10 Stunden hintereinander zu 120 % ohne Pause arbeiten müssen. Es gibt Tag für Tag mehr Arbeit und nur wenige können ein solches Tempo lange durchhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist nichts. Alte marode Transporter, abgefahrene Reifen, schwarzer Diesel, ein halber Transporter würde technisch nicht passieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird pro geliefertem Paket berechnet, sodass der monatliche Verdienst ausschließlich von Ihrer Leistung abhängt. Hervorzuheben ist, dass es sehr oft "verlorene und beschädigte" Pakete gibt, die von Ihrem Gehalt abgezogen werden. Manchmal kann es die Hälfte Ihres monatlichen Einkommens erreichen! Sie haben kein Recht auf Einspruch, Sie können dieses Paket nicht sehen, Sie haben kein Recht, etwas anderes zu sagen als zu zahlen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht weiter als der Zusteller. Das ist es.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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