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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
HomeofficeHier wird viel auf Vertrauen gebaut. Das gewährleistet ein sehr flexibles Arbeiten, angepasst an die Umstände des Einzelnen.
Sehr sozial, nette und freundliche Umgangsweise mit allen Mitarbeitern
Gehört zu einem Konzern und daher tolle Aufstiegsmöglichkeiten.
Sehr guter kollegialer Umgang.
Entspannte Arbeitsatmosphäre.
kaum noch, wenn man nicht im Außendienst tätig ist
es werden nur noch Außendienstler gefördert mit teuren Autos und mehr Gehalt; alle anderen bleiben auf der Strecke;
seit einigen Jahren lässt die Motivation der kollegen stark nach, da kaum noch nachvollziehbare Entscheidungen getroffen werden und alle Angst um ihren Job haben;
ich kann nur davon abraten, da einzutreten
Es wird Geld für Dinge verschwendet, von denen nur ein paar Leute was haben, dafür werden Leute angeblich betriebsbedingt entlassen, deren Jahresgehalt diese Ausgaben weit unterschreitet;
Es macht den Eindruck, als ...
Keine transparenten Entscheidungen; Kündigungen am laufenden Band; schlechtes Betriebsklima; Reden hinter dem Rücken; große Angst bei den MA, den Job zu verlieren; die meisten schauen sich schon nach etwas Neuem um, haben aber auch Angst, nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit, zu wechseln.
Teilweise sehr viel Arbeit.
die Innovationen
Ungerechte Gehälter, teilweise fehlende Transparenz in Entscheidungen,
Man sollte halten, was man verspricht. Man sollte den Mitarbeitern endlich sagen, was geplant ist / warum immer mehr Kollegen entlassen werden und Filialen geschlossen. Es ist einfach nicht fair den Angestellten gegenüber!
Als Arbeitgeber sollte man sich auch an seine Fürsorgepflicht dem Mitarbeiter gegenüber halten!!!
Man sollte Entscheidungen nicht nur risikobedingt treffen, sondern mal an den Menschen denken, der dahinter steht. Die meisten Menschen BRAUCHEN Arbeit um zu LEBEN! Ein Arbeitgeber hat eine Verantwortung seinen Mitarbeitern gegenüber, doch das vergesst ihr anscheinend!!
Macht es einfach besser. Es ist unglaublich, aus welch fadenscheinigen Gründen die MA entlassen werden. Es werden zehntausende Euros für neue Autos, Feiern und Spesen ausgegeben, aber MA betriebsbedingt gekündigt. Das ist ungeheuerlich!!
Zertifizierte Lehrgänge fördern.
Entgelt dem Markt anpassen.
noch mehr Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kiesewetter ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden einem vermehrt Versprechnungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Entweder man erhält ewig gar kein Feedback, oder es kommt sogar zur Kündigung.
Defintiv ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterentwicklung in der Firma möglich, offizielle/zertifizierte Lehrgänge werden derzeit nicht gefördert.
Wird gar nicht mehr gefördert. Das Geld wird lieber für "andere Dinge" ausgegeben.
Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt.
