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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenNull Kommunikation
Kleines Haus. Also sollte man mit den Mitarbeitern auch sprechen und sich jede Seite anhören.
Desweiteren sollte man drüber nachdenken bestimmte Personen zu entlassen. Die dort eh nur sind um zu mobben und den anderen die Schuld in die Schuhe zu schieben.
Der am besten bewertete Faktor von Kinder-Pflegeheim Mellendorf ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich liebe meinen Job. Steht an erster Stelle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinder-Pflegeheim Mellendorf ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn der Arbeitgeber sich stets nur eine Meinung einholt und lieber entlässt. Was soll man von halten. Es zählte nur die Meinung der beliebten Kollegen.
